公司拖欠工资多久可以直接走人-法师兄

公司拖欠工资多久可以直接走人

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 12:12:25 330 人看过

一、公司拖欠工资多久可以直接走人

若公司未及时发放工资，员工有权在按法律规定预先通知公司后离职。

由于工资拖欠是对员工利益的侵害，根据劳动法规规定，员工可据此终止劳动关系，只需提前30天告知公司。

工资拖欠将被视为严重侵害员工权益。

此情况下，员工需按法律规定提前通知公司而非立即辞职。

用人单位如存在以下任意一种情形，劳动行政部门将监督其尽快支付员工薪资、加班费及经济补偿；同时，当员工应得的薪酬低于当地最低工资标准时，用人单位还须补足差额部分；若未能按时支付，则需按照应付金额的50％至100％的比例向员工支付赔偿金：

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

二、公司拖欠工资多久可以仲裁

工资拖延了一个月？你完全有权去申请劳动仲裁哦！通常情况下，我们签的那个劳动合同上会明确写出发工资的日子吧，如果晚于这个日子公司还没把钱给你的话，那就是拖欠工资啦！用人单位得在月底前结算工资哦，超时就是违约，你完全有理由去提出劳动仲裁。

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