一、国庆中秋节加班工资怎么算
中秋节加班工资:9月22、23日二倍工资,9月24日三倍工资。
国庆节在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
二、什么叫做加班
加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照《公务员法》严格执行额外调休。
-
国庆中秋节加班工资怎么算
61人看过
-
今年国庆中秋加班工资怎么算
479人看过
-
今年国庆中秋加班工资怎么算
101人看过
-
中秋遇上国庆加班工资怎么算?
335人看过
-
国庆中秋加班费怎么算?
66人看过
-
国庆中秋加班费怎么算
135人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
国庆中秋加班工资怎么算山西在线咨询 2021-12-30国庆中秋节是法定节假日,法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。此外,休息日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
-
国庆中秋节加班工资怎么算江西在线咨询 2022-07-20国庆节中秋节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的
-
国庆中秋节中秋节加班加工怎么算湖南在线咨询 2021-12-30虽然中秋节和国庆节重叠,但加班费仍然是日薪的三倍。 根据国务院的规定,中秋节只有一天是法定假日,而国庆节只有一天-3日是法定假日,所以2020年中秋国庆假期加班,劳动者前三天法定假日上班,用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资,不得退休。
-
2010年中秋国庆加班工资怎么算吉林省在线咨询 2022-02-042010年中秋国庆假期由法定节假日和公休日两部分组成。因为法定节假日和公休日性质不同,加班时支付的工资标准也有所不同。法定节假日加班工资计算方法为:加班工资=月工资基数÷21.75×300%。公休日加班工资计算方法为:加班工资=月工资基数÷21.75×200%。其中,月工资基数按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。
-
国庆节中秋节加班工资怎么算河南在线咨询 2022-07-13国庆节中秋节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的