哺乳期女工能值班吗-法师兄

哺乳期女工能值班吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:30:16 497 人看过

根据我国有关法律法规，用人单位可以安排女职工在哺乳期值班，但不得安排女职工上夜班和延长工作时间

女职工劳动保护特别规定第九条哺乳不满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作，用人单位应当在日工作时间内安排哺乳期女工哺乳1小时；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，每天增加哺乳时间1小时

第十条女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工保健室等设施，孕妇休息室和哺乳室，为妥善解决女职工的身体健康和哺乳困难，女职工有多少天的产假，女职工享有不少于90天的产假规定女职工产假为90天，其中产前假15天。难产者产假增加15天。多胞胎生育的，每增加一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕、流产的，所在单位应当根据医疗部门的证明给予一定的产假。符合上述产假法律、法规规定的女职工，一律享受本人工资。同时，任何单位不得以产假为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。产假期间，女职工享受企事业单位不同的工资待遇。企业女职工由所在单位参加生育保险的，产假期间的工资由生育保险机构按规定支付。企业不为女职工提供生育保险的，由企业支付。这是基本工资。由于各企业经营状况不同，其他附加工资的规定也不同，是否计发由企业决定

1.女职工享受98天产假，其中产前假15天

2.难产，产假增加15天

3.对于多胞胎，每增加一胎增加产假15天

4.怀孕4个月内流产的，享受产假15天

5.怀孕4个月后流产的，享受产假42天

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