一、男方的生育险女方可以用吗
男方的生育险女方是不可以用的。男方生育险报销条件1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育为第一胎。2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
二、夫妻社保卡能互相用吗
夫妻不可以共用一张社保卡,社保卡只能是参保人所有和使用。根据法律相关规定,国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
三、夫妻社保卡如何绑定
目前不是所有城市都可以实行夫妻社保卡绑定,只限在某个地区。并且前提是双方都在同地参保的职工。夫妻双方在深圳参保缴纳医疗保险的可以绑定。登入深圳社保局网站,点“深圳市社会保险服务个人网页”,注册后,用身份证号码、注册时的密码登录,可以看到个人参保社保情况,在左下方点“医疗业务办理--个人帐户家庭共享”,输入家庭成员身份证、社保号即可绑定。
-
男人交生育保险有什么用,女方可以享受男方的生育保险吗
269人看过
-
在我国男方的生育险女方可以用吗
111人看过
-
女方生孩子,只签的商业险,男方可以用生育保险吗
54人看过
-
女方生小孩男方可以给交生育保险吗
496人看过
-
济南可以女方享受男方生育保险吗
106人看过
-
上海男方交社保可助女方生育
132人看过
-
夫妻男方买了生育险,女方未买,生育时的费用可报吗?内蒙古在线咨询 2022-07-22生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的,再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例,在指定医院分娩的话,一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个地区间的上限都会有所不同,大致是在5000元以下,超过上限就需要自己承担费用了。此外,生育津贴费用包括了产假和休产假期间的生活费用,那么它是由分娩当月单位平均缴费的工资基数30产假天数来算的。
-
在男方生孩子时妻子的生育保险可以用吗江苏在线咨询 2022-11-03夫妻中只有男方有生育险是可以报销的,但是要满足以下条件: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。 生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须交纳,个人是无法交纳的; 生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
-
男方有生育保险女方无业可以领多少生育保险贵州在线咨询 2022-10-13根据生育保险的国家相关规定:夫妻双方任何一方有生育保险的,都可以报销生育费用。 1、男方有生育保险,女方待业,是可以享受生育保险待遇的。前提是男方在女方生产前缴满了一年以上的生育保险,至少有12个月没有断档。女方生产了之后,将整套手续拿到社保局去直接报销就可以了。 2、生育保险(materityisrace)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴
-
生育保险用男方还是女方天津在线咨询 2021-12-18生育保险用女方。男方的生育险,女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的,按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项,生育津贴和生育医疗待遇。
-
男方交生育险, 女方没有可以享受生育保险待遇吗青海在线咨询 2022-04-10生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。首