公司强制辞退怎么赔偿违约金-法师兄

公司强制辞退怎么赔偿违约金

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 18:40:49 468 人看过

公司强制辞退员工的，一般不用赔偿违约金，如果属于违法辞退的，要支付赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，员工在公司的工作时间每届满一年的，公司要赔偿员工二个月的工资。

一、公司解雇员工该如何补偿

如果用人单位辞退员工属于违法解除劳动合同的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

二、无故辞退员工补偿标准是什么

无故辞退员工补偿标准为，经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准。如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算。如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算标准为，劳动者在劳动关系解除或者终止前十二个月的平均应发工资。用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》需向劳动者支付二倍的赔偿金，按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付二个月工资的标准。如工作满六个月以上但未满一年的，则按照一年计算；如工作不满六个月的，则需向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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