一、医院产假申请怎么写
产假申请书范文
产假申请书
尊敬的领导:
我于20**年**月**日(剖腹产)生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定,正常产假为4个月,晚婚晚育增加15天,我现特向单位申请**月**日正式休产假,预计从**月**日--**月**日,请予批准为盼。此致!
申请人:xxx
20**年**月**日
二、产假上岗申请书怎么写
产假上岗申请书范文
产假上岗申请书
尊敬的单位领导:
我休产假至今已近4个月,现感觉身体恢复良好,已经能够坚持正常工作,已无必要继续休息下去,想急切回到单位上班,因此特向领导提出申请,结束休假,重回工作岗位,请领导准允为盼!
申请人xxx
年月日
三、什么是产假
(一)产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
(二)相关法律规定为中华人民共和国社会保险法第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
(三)中华人民共和国妇女权益保障法,第二十七条,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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医院病假工资申请书怎么写天津在线咨询 2022-08-09教育局领导: 我是××学校的教师,最近,因为感到(描述病情),后到××医院检查,诊断患有××病,医嘱全休一个月,特申请病假一月,请领导批准。
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产假申请怎么写?西藏在线咨询 2022-07-17尊敬的领导: 本人已近临产(预产期2014.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从2014年2月15日2014年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 本人休产假期间(2014年2月至2014年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行
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产假怎么写申请?陕西在线咨询 2022-05-29格式:申请书尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为个月。目前本岗位的工作已移交给同志,经过近期的交接工作,同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,恳望批准!申请人:年月日。