1、社会招聘
何谓社会招聘,社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人群,基本上已经从事工作2年以上,比较关注的是应聘者所具备的专业技能与所需求职位的匹配度,一般是通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘,招聘周期较长,主要是为了解决公司缺人的问题;
2、校园招聘
校园招聘针对的对象主要是应届生,最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力,有些对于硕博要求会更高一些,具体要视实际情况而定。校园招聘采取的是前往各院校现场招聘的形式,对企业进行全面宣传,并即时面试发放offer,效率相对较高,校园招聘一般是有两个目的,一个是招一些好的应届生,另一个是做雇主品牌宣传;
在我国对劳动者的相关入职和离职都有着较为详细的规定,相关的劳动者在办理这类事件时,要注意自身的合法权益,免得在劳动过程中,自身的劳动合法性得不到保障,我国的劳动者一定要与用人单位签订劳动合同,确定相关的劳动关系。
六大跨国公司的特殊招聘法则
美电报电话公司——整理文件筐
先给应聘者一个文件筐,要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中,规定在10分钟内完成。一般情况下不可能完成,公司只是借此观察员工是否具有应变处
理能力,是否分得清轻重缓急,以及在办理具体事务时是否条理分明,那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。
统一公司——先去扫厕所
统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风,凡来公司应聘者,公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所,不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的,不敬业,就是隐藏在公司内部的“敌人”。
松下电器——70分以上我不要
到松下应聘,该公司都要求应聘者据实给自己打分,那些给自己打70分以上者公司一般不予录用,该公司认为自认为优秀的人员,或者眼高手低,不服管教;或者跳槽率高。因为公司要的是“适当”的人才,70分就已足够。
通用电器——木板过河游戏
公司将应聘者分为两组,开展“木板过河”游戏比赛,内容为每组有一个“病人”需要送到“河”对岸,要求用手中的木板搭成“桥”将“病人”送到河对岸,谁先送到“河”对岸则录用谁。实际上“桥”的长度不可能达到“河”对岸,公司设计此考题的目的就是观察此两组应聘者是否有团队意识,因为只有当两组木板合并起来才能过“河”,如果两组应聘者都只想着自己过“河”,则没有达到公司所应具备的人才要求,都将不予录用。
摩托罗拉——拒答隐私方录用
摩托罗拉公司会故意问你几个难堪的问题,如结婚否?啥时要小孩?男朋友标准?你乐意性开放吗?以问题为个人隐私为由拒答者,公司持赞赏态度,他们认为这些应聘者不会因个人的眼前利益而屈服压力。有个性,有尊严,表现在工作上就会少受诱惑,坚持原则,始终以公司利益为先。
IBM——没有缺点请离开
IBM公司充分尊重员工个性,同时也承认人性中不可避免会有弱点,他们不信任一个自称没有缺点的人,也不欣赏一个不敢承认自己缺点的人,因此对于此道必答题,应聘者不说自己缺点或将缺点“技术处理”为优点的人,他们会毫不手软地予以排除。
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公司是怎么招聘员工的?湖北在线咨询 2022-08-12公司招员工的方式具体有三种方向: 现场招聘 这是最直接的方式,也是许多企业最常采用的方式。许多地方都会人才招聘会,这些地方是不错选择,还可以和面试者面对面的谈一下,确定是否适合公司的工作。不过这种缺陷就是花费的时间比较多,需要专人去守着。 网络招聘 现如今有许多专业的招聘网站,列如58、赶集网、智联招聘等等许多,这种方式相对来说就会比较轻松一点,花费的时间也比较少,应该来说基本上许多企业都已经有采
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物流公司司机招聘聘用合同怎么写?广西在线咨询 2022-07-20物流公司货车驾驶员聘用合同 甲方: 乙方:性别,出生日期,居民身份证号码,单位地址家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同______终止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方
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招聘公司要注意的告知义务河南在线咨询 2022-05-14用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以说明。
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关于招聘药品外资公司的书甘肃在线咨询 2022-08-041.与目标医院院长和药剂科主任建立并保持长期合作关系,提升产品的知晓度和公司的品牌形象; 2.与商业公司及经销商合作,确保顺利的医院进药工作,和商务部同事合作作好备货工作,避免断货,如有缺货及/或停药应及时跟进并尽快恢复临床用药,以寻求最佳的市场准入质量并造福于更多患者; 3.通过与目标客户的沟通和AZ产品推广(如:效果、安全性等),宣传阿斯利康科学领先、患者至上的价值理念; 4.在跨部门合作的医