4月1日,江西省芦溪县人民法院调解了一起劳动争议案件,一名员工起诉公司要求支付加班费,员工小王拿到了迟到的加班费
2008年12月,小王来到芦溪县一家公司上班。这家公司在当地很有名,因为它是一家招商引资的企业,从事消费服务业。此外,该公司老板“有钱有势”,属于鲁西县一家“大品牌”公司。小王想把工作做好,所以他工作很努力。为了扩大竞争力,公司对员工有严格的要求。它经常要求员工在休息日和法定节假日加班,而且不支付加班费,这会引起投诉。然而,公司管理层无视员工的抗议,仍然要求他们加班。小王多次要求公司支付加班费,但均被拒绝。小王起诉法院,要求公司支付加班费
泸西县人民法院受理此案后,立即组织双方协商,在不影响公司经营的前提下,尽快解决矛盾纠纷。但公司管理层拒绝向员工支付加班费,认为员工加班是自己的工作。承办法官向被告详细解释了我国《劳动法》的有关规定,称职工在休息日和法定节假日要求公司支付工资是法律要求,用人单位应当依法支付。公司最终愿意与员工小王协商,达成调解协议。小王高兴地离开了法庭
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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公司拖欠加班费可以起诉吗重庆在线咨询 2022-05-08单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
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公司拖欠加班费如何办?可以起诉吗?河南在线咨询 2022-08-22你们能够要回属于你们自己的,并且如果公司拒绝支付,你们可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的,劳动者可以解除并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系存续期间,用人单位拖欠劳动者的,劳动者可以随时向劳动争议部门提起仲裁,
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公司拖欠加班时间,拖欠加班费如何办呢?江西在线咨询 2022-07-291、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位