劳务分包合同是否有效-法师兄

劳务分包合同是否有效

来源：互联网时间： 2023-03-04 10:01:28 214 人看过

劳务分包，是建设工程总承包人或者专业承包人将其承包的工程中的劳务作业内容发包给劳务分包企业来完成。同时符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效：

1、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；

2、分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；

3、承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。

合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。

一、劳务分包的概念

劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。

二、劳务分包合同的注意事项有哪些

签订工程劳务分包合同主要注意四个事项，即严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业；严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件；严格审查分包人委托代理人的授权情况以及联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认。

《中华人民共和国民法典》第七百九十一条规定，总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程承包相关文章

劳动者
劳务分包合同有效期多长时间

劳务分包合同争议属于民事争议，诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。一、劳务分包合同有效的情形（一）是劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准的；（二）点是分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板还有焊接还有钣金、架线）等等；（三）点是承包方式为提供劳务以及小型机具和辅料的。合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。二、劳务分包合同有法律效力吗劳务分包合同有法律效力。（一）建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书

2023-03-29

443人看过
仲裁机构
劳务分包合同里标价有分歧时合同有效果吗?

没有。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一、劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包的区别：两者概念不同。劳务承包是指由企业自己的员工来完成对外承包项目的经济活动，而劳务分包是指施工承包单位或专业分包单位将其承揽工程中的作业发包给具有资质的分包单位完成的活动。劳务承包中，承包企业从发包方获得项目与费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。二、建设工程劳务分包合同纠纷的原因和预防？建设工程劳务分包合同纠纷的原因：1、因资质问题而产生的纠纷。2、因履约范围不清而产生的纠纷。3、因转包而产生的纠纷。预防：(一)总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。(二)总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以

2023-06-26

368人看过
合同形式
劳务分包合同的效力是怎么认定的，是否具有法律效力

符合下列条件签订的分包合同认定具有法律效力：1、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；2、分包作业的范围是建设工程中的劳务作业；3、承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。一、劳务分包合同和承揽合同区别是什么劳务分包合同和承揽合同区别是合同形式的差异。承包合同可以是书面的，也可以是口头的，定作人为自然人时常采用口头的。劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业，将承包工程中的劳务分包给劳务分包企业完成的活动。在建筑行业，负责招聘工人的施工责任单位和施工单位依法签订劳务分包合同。在建筑行业，Ａ施工单位承包工程并购买材料，然后要求Ｂ劳务施工单位负责招聘工人，即劳务分包。建设工程施工合同为重要合同，应书面订立。这是国家监督管理基础设施的需要，也是由建设工程合同履行的特点决定的。二、劳务分包合同内容要注意哪些劳务分包合同的注意事项：一、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业；二、严格审

2023-03-02

88人看过
工程分包
分包和再分包是否影响劳务合同的合法性

劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。企业和员工签订劳务合同合法吗公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。同时劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调

2023-07-05

468人看过

笔录
劳务分包合同是否一定盖印章

劳务分包合同应盖法人代表印章和公司的公章，也可以是法定代表人签字再加盖公司公章。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，但是当事人另有约定的除外。个人劳务分包合同如何起诉1、依据我国相关法律的规定，个人劳务分包合同产生纠纷的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼，起诉时要提交起诉书。2、根据相关法律规定合同纠纷管辖。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。起诉条件。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。3、起诉形式。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，

2023-08-07

200人看过
合同无效
劳务分包无资质的协议是否有效

依据我国相关法律的规定，建设工程总承包人将工程分包的，要分包给有资质的施工单位，如果无相应资质的，分包协议无效。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第六十五条发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，

2023-06-14

357人看过