试用期员工提前3天申请离职,可以第二天让员工离职吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-11 03:19:25 425 人看过

试用期内提出离职申请并提前三天告知雇主,便可合法终止劳动关系,且无需征得雇主的首肯。

然而,若未预先通知雇主即失去了工作岗位,则可能对雇主带来经济上的损失,对于这种情况所产生的赔偿责任,应当由辞职者自行承担。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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