给员工交五险最低标准-法师兄

给员工交五险最低标准

来源：互联网时间： 2023-04-12 08:40:32 73 人看过

五险一金单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。

一、社保占比例是多少

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;

医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;

失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;

工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;

生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;

住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。

二、铁路五险一金的报销比例是多少

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

三、单位交社保个人交多少钱？

公司与个人的社保比例如下:医疗保险:个人承担2%，单位承担8%;养老保险:个人为8%，单位承担20%;失业保险:个人为1%，单位承担2%;工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。

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一、失业人员交养老保险一年最低标准失业人员交养老保险一年最低标准每个地方的规定是不同的。具体可以拨打12333进行咨询。二、养老保险在哪交养老金在户口所在地交。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据国家的规定，原则上是在户口所在地缴纳养老保险并且办理领取手续，但是现在很多都异地缴费。根据这个情况，国家出台了养老保险转移办法，明确规定，在异地缴纳养老保险缴满10年以上，合计缴费满15年以上，并且到年龄依然在参保地参保缴费的，可以在异地办理退休，如果参保地缴费不足10年，可以转移到缴费满10年

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