公司社保交满15年还要交吗-法师兄

公司社保交满15年还要交吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 08:30:20 460 人看过

是单位职工的,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休。

一、55岁了还能续交社保吗

根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满１５年，并且到法定退休年龄以后才可以领取。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本的养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本的养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。因此，如果您达到５５岁，但是还未缴纳社保满１５年的，可以继续缴纳或者转入新型的农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

二、社保年限是怎么计算的

社保年限从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算。

劳动者与单位解除劳动关系，且暂停缴费的，缴费年限中止计算之后劳动者重新就业的，缴费年限继续累计计算。

具体如下：

1、企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金若是不满15年就不能按月领取基本养老保险金，缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件；

2、职工工资在300%到60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

三、养老保险补缴已经交够十五年还需要交吗?

达到法定退休年龄时，养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。那么未达到法定退休年龄，缴费年限已经达到15年的人员，如果你是在职职工，未达到法定退休年龄都应缴费。不论职工养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。如果你是灵活就业人员，缴满15年之后可以选择不再续缴。

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