独生子女专享假期:带薪护理父母
对于许多独生子女而言,父母年迈生病时,没时间照料是一个很大的难题。
考虑到这种情况,《条例规定:
独生子女的父母年满六十周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过十天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。
县级以上地方人民政府应当对独生子女伤残死亡家庭的老年人发放特别扶助金,并根据经济社会发展适时予以调整。政府投资的养老机构应当优先收住独生子女伤残死亡家庭的老年人。
用人单位违反该规定将面临罚款,还会被列入工资支付失信单位。
为了使上述规定更具操作性,《条例设置了相应的法律责任:
有关机构或组织不支付独生子女护理期间享有工资福利待遇的,由人社或有关部门责令限期给付。
用人单位违反该规定将面临2000元以上20000元以下罚款,还会被列为工资支付行为失信单位,将受到重点监管。
如果是严重失信的用人单位,会纳入人社部门、行业主管部门的“黑名单”,在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束。
“这是一项充满正能量的规定。”省人社厅相关负责人说。
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