制度建设把生态文明纳入法治化
来源:互联网 时间: 2023-04-24 17:00:42 297 人看过

生产发展、生活富裕、生态良好是全面建成小康社会的目标。国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长常某某说,这就需要用法治思维和方法,把经济社会和生态环境综合通盘考虑,解决发展和环境问题。

中央政治局会议指出,必须把制度建设作为推进生态文明建设的重中之重,按照国家治理体系和治理能力现代化的要求,着力破解制约生态文明建设的体制机制障碍。

必须通过改革来破解制约生态文明建设的体制机制障碍。专家指出,改革必须找准突破口。比如,资源环境生态红线管控、自然资源资产负债表、自然资源资产离任审计、生态环境损害赔偿和责任追究、生态补偿等重大制度的建立和完善,就是当前的改革突破口。

常某某说:如果一些领导干部不重视生态环境保护,那么就要通过自然资源离任审计这个制度,倒逼他重视。生态环境损害赔偿和责任追究制度,可以运用行政执法、司法等法律手段,制约违法排污企业。生态补偿制度将对目前京津冀等区域生态环境产生重要影响。

深化生态文明体制改革,就要出台相关改革方案,建立系统完整的制度体系,才能把生态文明建设纳入法治化、制度化轨道。常某某说。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 07:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多国务院相关文章
  • 管理会计应纳入会计制度设计
    现行的会计制度设计基本上还是就财务会计乃至会计核算而进行的,并未涉及管理会计或成本管理会计,其内容、结构似乎有作进一步修正或充实的必要。尽管不能像财务会计那样硬性规定管理会计人员必须做什么或应该做什么以及怎么做之类的有关内容,但从管理会计实务的角度而言,它还是应当达到某种目的,符合某些要求,遵循若干规范。现行会计制度设计存在如下几方面的不足:1、不符合现代会计发展的需要。应该说,现行的会计制度设计教材的结构体系和基本内容仍然是围绕着传统财务会计而确立的,主要还是关于如何填制凭证、登记帐簿、编制报表等方面的“条条框框”,其根本目的还是为了规范会计核算工作,并未涉及现代管理会计或成本管理会计。时至今日,不论人们怎样理解或对待管理会计,但诸如会计预测与决策、成本规划与控制等活动却是客观存在的,并在实际工作中发挥着重要作用。为此,有必要针对管理会计而进行“制度设计”。虽然管理会计不像财务会计那样具
    2023-04-24
    290人看过
  • 公司制度建设
    公司制度
    公司制度建设的影响因素一、制度本身可操作性不强。制度的产生源于企业管理的需要,然而企业管理层在出台制度前,往往没有经过深入基层调研,只是凭借主观需要进行编写。这样出台的制度只是表面上满足了管理者的需要,根本无法有效推行。久而久之,还会导致由于管理层与基层制度执行不畅通而产生矛盾,重则影响企业健康、有序的发展。二、没有统一的制度管理部门。企业内部的各种管理制度往往是由各职能部门起草,这样起草出台的制度会有较强的针对性和操作性,当然也不可避免得具有相对独立性,从而间接影响企业协调发展。三、企业领导对制度建设不够重视。企业的领导必须高度重视制度建设,重视制度出台的及时性、可操作性。企业要发展就必须壮大,规模企业的发展是不可能再依赖企业领导的个人魅力,而只有靠制度去规范和约束。四、企业培训、导向力度不够。制度是企业管理的基石,是员工的行动指南。企业如果只组织管理人员对新制度进行学习、培训,那么导向
    2023-04-21
    102人看过
  • 工会推进企业文化建设需把握的几个问题
    当前,从工会的角度,系统地协调、运作和推进企业文化建设,是一项全新而系统的工作。企业文化建设是企业发展的内在要求不少企业,包括一部分企业经营者也都认为,加强企业文化建设是党委、政府要求企业做的事,与企业关系不大。就是要抓,无非是唱唱歌、跳跳舞、打打球之类。这种想法是不对的,抓企业文化建设,是企业发展所需,壮大所要,提高所求。企业的发展和壮大,不仅要有核心竞争力,而且更需要先进的、超前的理念来充实企业的精神文化。如果没有自己健康的文化,必将导致失去持续发展的动力源泉,企业可能做“大”,但绝对不会做“强”。没有企业文化作支撑,企业的发展道路很难走远。企业文化与企业发展,是相辅相成、相互作用的。企业精神和价值观、理念的提出,应该使员工产生积极的、具体的联想,产生思想上的共鸣。正是这种联想与共鸣,才具有强大的激励作用。企业经营者要进一步提高认识,增强抓好企业文化建设的紧迫感和责任感,变“你要我抓”
    2023-04-22
    135人看过
  • 管理者与企业文化建设
    法律综合知识
    一、管理者行为决定了企业文化形式在许多成功的公司,在价值观推动下,领导人起了模范带头作用。他们制定了行为的标准,激励雇员,使自己的公司具有特色,并且成为对外界的一种特征。领导作为经营思想和战略的制定者对文化产生影响。企业管理者不仅要经常设想如何面对未来,适应千变万化的市场情况而稳步前进,要确立与改变企业经营理念,使企业获得新生,作为优秀的管理者还要从实际出发,同时也要从长期战略方面思考,确定企业未来发展的方向和目标。在这个过程中,必然带来企业文化的相应改变。二、管理者位居企业文化建设的主导地位在企业文化建设过程中,领导的性格、气质、能力、个性倾向等方面决定的管理者行为对企业文化的方向、内容都有很大的影响。没有领导的倡导、实际参与和指导,一个良好的企业文化将难以形成。领导的日常行为也对企业文化产生影响,管理者最重要的事情之一是要不断通过正式或非正式的沟通,传达企业的价值观与理念。通过沟通,建
    2023-04-13
    177人看过
  • 文化事业建设费优惠政策
    根据《财政部、国家税务总局关于营业税改征增值税试点有关文化事业建设费政策及征收管理问题的通知》规定,月销售额不超过2万元,按月纳税的月销售额不超过3万元(含3万元),以及按季纳税的季度销售额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人可以免征文化事业建设费。一、什么资料证明是小规模纳税人纳税人可通过打印全年增值税纳税申报表进行小规模纳税人的证明。根据财政部以及国家税务总局颁布的《关于统一增值税小规模纳税人的标准的通知》规定,增值税小规模纳税人标准为年应征增值税销售额500万元及以下,若纳税人全年增值税纳税申报表总应征增值税销售额少于500万,则说明纳税人是小规模纳税人。二、小规模30万免税怎么理解小规模30万免是一项2019年实行的一项免税政策,具体可以理解为:增值税小规模的纳税人,如果月销售额未超过10万元,以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过30万元的,免征增值税。此外,纳税人可以根据自
    2023-03-25
    425人看过
  • 企业文化建设的几个要点
    一、企业文化的内涵企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知,是企业成员共同的价值观念和行为规范。企业文化的内涵非常广泛,既包括企业内部大家共同认可的企业观念,也包括企业外在的,看得见的行为表现。一切有形的物品、设施、办公环境企业产品、品牌形象等等都是企业文化所拥有的内涵。企业文化是企业的无形资产,随着企业的创立和不断积累,每一家企业都会形成自己独特的价值理念,行为规范,产品形象,品牌形象等等,这就是特定企业独特的企业内涵。二、企业文化在企业市场竞争中的作用企业文化是企业的灵魂。从战略高度看,企业文化可以明显地将该企业与其他企业区分开来,可以提高企业员工对企业的认同感和企业士气。从经济的角度看,企业生产出的产品中的精神文化含量愈高,其经济附加值也就愈高。而从文化的角度看,随着社会主义市场经济的深入发展,文化在保持其意识形态属性的同
    2023-04-13
    274人看过
换一批
#国家机关组织
北京
律师推荐
    展开
    #国务院
    词条

    中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下,负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>

    #国务院
    相关咨询
    • 编制生态文明建设规划
      陕西在线咨询 2022-04-04
      省人民政府应当编制生态文明建设规划,市、州和县级人民政府可以根据上级人民政府生态文明建设规划编制本行政区域的生态文明建设规划,报同级人大常委会批准后实施。生态文明建设规划主要内容包括:生态文明建设总体目标、指标体系、重点领域及重点工程、重点任务、保障机制和措施等。经依法批准的生态文明建设规划,非经法定程序,任何单位和个人不得修改。
    • 生态文明建设规划编制
      安徽在线咨询 2022-03-23
      省人民政府应当编制生态文明建设规划,市、州和县级人民政府可以根据上级人民政府生态文明建设规划编制本行政区域的生态文明建设规划,报同级人大常委会批准后实施。生态文明建设规划主要内容包括:生态文明建设总体目标、指标体系、重点领域及重点工程、重点任务、保障机制和措施等。经依法批准的生态文明建设规划,非经法定程序,任何单位和个人不得修改。
    • 生态文明建设考核办法
      贵州在线咨询 2022-03-22
      上级人民政府每年对下级人民政府和开发区管理机构进行生态文明建设目标责任考核;县级以上人民政府对政府职能部门生态文明建设目标考核结果应当纳入政府绩效考核体系,并向社会公告。建立健全经济社会发展评价体系和考核体系,根据主体功能定位实行差别化评价考核制度,提高资源消耗、环境损害、生态效益、资源产出率等指标权重。对禁止开发区域,实行单位第一责任人生态环境保护考核一票否决制;对生态文明建设目标责任单位及第一
    • 拟订生态文明建设规划
      山东在线咨询 2022-04-10
      省人民政府应当编制生态文明建设规划,市、州和县级人民政府可以根据上级人民政府生态文明建设规划编制本行政区域的生态文明建设规划,报同级人大常委会批准后实施。生态文明建设规划主要内容包括:生态文明建设总体目标、指标体系、重点领域及重点工程、重点任务、保障机制和措施等。经依法批准的生态文明建设规划,非经法定程序,任何单位和个人不得修改。
    • 山东省生态文明建设厅
      湖北在线咨询 2022-04-04
      省人民政府统一领导、组织、协调全省生态文明建设工作,县级以上人民政府负责本行政区域生态文明建设工作,并将生态文明建设纳入国民经济和社会发展规划及年度计划。县级以上人民政府生态文明建设机构,具体负责本行政区域生态文明建设的指导、协调和监督管理工作。县级以上人民政府有关部门按照各自职责做好生态文明建设工作。