21.75日/月。最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。调整数的确定,主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。
一、深圳最低工资标准2021年最新
2021年深圳最新最低工资标准:深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别,将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意,最低工资标准调整为:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。其中全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。
二、非全日制小时最低工资是指什么意思
非全日制小时最低工资是指:劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。相关法律规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
三、随州8级伤残赔偿标准与计算方法
2021年度海随州参照数据:
1、上一年度城镇居民人均可支配收入(年)37601元
2、上一年度农村居民人均纯收入(年)16391元
3、上一年度城镇居民人均消费性支出(年)26422元
4、上一年度农村居民人均年生活消费支出(年)15328元
5、上一年度在岗职工平均工资(年)38720元
6、上一年度全省各行业人员平均工资:
农、林、牧、渔业23693元
采矿业36091元
制造业35750元
电力、燃气及水的生产和供应业53693元
建筑业38766元
交通运输、仓储及邮政业45470元
信息传输、计算机服务和软件业51791元
批发和零售业30599元
住宿和餐饮业26282元
金融业73564元
房地产业39146元
租赁和商务服务业34514元
科学研究、技术服务与地质勘查业59060元
水利、环境和公共设施管理业32428元
居民服务和其他服务业26008元
教育41480元
卫生、社会保障和社会福利业49217元
文艺、体育和娱乐业40728元
公共管理和社会组织40523元
2017年随州伤残等级赔偿标准计算方式:
1、残疾赔偿金诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数
(1)受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数
(2)受害人在60-74岁之间
城镇居民残疾赔偿金镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数
(3)受害人在75岁以上
城镇居民残疾赔偿金镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数
(注:伤残赔偿系数为:一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。)
2、残疾用具费
因残疾需要配制补偿功能的器具的,应当根据治疗医院的证明或法医意见,结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的费用计算赔偿数额。
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最低工资标准各档位的标准是多少?
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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工资按最低工资标准计算, 那么我的加班费还是多少江西在线咨询 2022-01-27具体分析。第一、你的基本工资或是拿到手的工资平均是多少。如果每个月都是2100元左右,那可以认定为你的基本工资为2100元。第二、你的加班时间,是多少。如果加班时间小时工资低于最低加班时间要求的话,是要补发的。 比如。你的工资是2100元,你的加班费是1500元,每月加班时间为108个钟(法定节假日中三倍计算、周六日是双倍计算),其中周六日为64个钟。其余为平时加班44小时的话。你用2100元除以
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最低工资标准计算的确定计算的最低工资标准最低工资标准的确定什么江苏在线咨询 2022-04-16确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,再乘以赡养系数,加上调整数。 中国内
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病假工资是按当地最低工资标准计算还是本人工作是的最低标准?福建在线咨询 2022-10-19最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保
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工资按最低生活标准计算是合法的吗福建在线咨询 2022-10-24根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期满或者终止,工伤职工停止享受停工留薪期待遇,由用人单位安排适当工作。确因伤情不能工作需要继续治疗的,工伤职工或者其近亲属必须在停工留薪期满或者终止后5个工作日内出具签订服务协议的医疗机构的诊断证明或者休假证明,继续享受工伤医疗待遇,不享受停工留薪
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短期病假工资按最低工资标准计算,不能低于最低工资标准的60% 对吗内蒙古在线咨询 2022-03-14不对。短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满