根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
1、因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
2、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
3、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
4、法律规定的其他情形。
合同终止是指因法定或者当事人约定的情况或者当事人协商一致而终止合同关系。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
什么叫劳动合同终止
在法学理论上,所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。但是,劳动合同终止,原有的权利义务不再存在,并不是说劳动合同终止之前发生的权利义务关系消灭,而是说合同终止之后,双方不再执行原劳动合同中约定的事项,如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的,劳动合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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描述劳动合同终止的情形上海在线咨询 2024-11-13当劳动合同期满时,合同即行终止。双方当事人可以事先约定劳动合同终止的条件,这些条件可以是实质性阐述,例如不可抗力、重大事故等因素,也可以是非实质性阐述。如果用人单位选择单方面结束合同,就必须给予劳动者相应的赔偿金作为补偿。劳动合同的终止是指在劳动合同订约后,由于各种原因,劳动关系提前结束的行为。这种行为导致原有的劳动合同丧失法律效力,劳动合同即告失效。 劳动者开始通过合规程序享受基本养老保险待遇
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简述合同自然终止是什么意思?西藏在线咨询 2022-09-07有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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格式合同的描述内蒙古在线咨询 2023-08-30格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款的合同称为格式合同,又称标准合同、定型化合同,制式合同,是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。
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如何描述合同北京在线咨询 2021-12-30可以从以下几项条款的规定描述一份合同的主要内容:1、双方当事人的基本信息,包括名称或者姓名和住所等;2、双方协商一致的标的;3、标的物及其数量和质量;4、标的物的价款或报酬;5、合同的履行期限、履行地点和履行方式;6、违约责任和解决争议的方法等。
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简述合同规定的执行终止条件是什么河北在线咨询 2022-11-14合同履行终止的条件如下: 1.债务已经按照约定履行; 2.合同解除; 3.债务相互抵销; 4.债务人依法将标的物提存; 5.债权人免除债务; 6.债权债务同归于一人; 7.法律规定或者当事人约定终止的其他情形。