员工名册的几个法律问题-法师兄

员工名册的几个法律问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:11:54 470 人看过

1、用人单位必须建立员工名册根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条，用人单位应建立员工名册，以备将来参考。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第33条规定，如果用人单位不依法建立员工名册，将承担哪些法律责任，用人单位违反《劳动合同法》关于建立职工名册的规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的,，劳动行政部门处以2000元以上2万元以下的罚款

III.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，员工名册应包括哪些内容

，《劳动合同法》第七条规定的员工名单应包括姓名、性别、公民身份号码、户籍地址和现住址、联系方式、聘用形式、聘用开始时间、劳动合同期限等内容

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

保全
个人独资企业中的几个法律问题

l、人格的相对独立性。个人独资企业能以自己的名义对外进行独立的活动。首先，我国《个人独资企业法》第二条规定，个人独资企业是独立的经营实体，这种组织上的独立性为企业具有独立的意思表示奠定了基础，因为只有独立的实体才能为意思表示。其次，个人独资企业有自己的名称，并且必须以企业的名义进行活动。个人独资有自己的住所，即主要办事机构所在地。再次，投资人死亡或者被宣告死亡，并不必然导致企业的解散。最后，个人独资企业具有独立的权利能力和行为能力，并能以自己的名义参加诉讼，承担相应的责任。2、财产的相对独立性。企业的财产是企业得以存在和发展的物质基础，应当具有相对的稳定性。该法第五条明确规定：“国家依法保护个人独资企业的财产和其它合法权益。”个人独资企业财产由两部分组成，即投资者的投资和企业盈利后追加。这两部分财产在财务制度上是独立于投资者个人其他财产的。况且，如果个人独资企业财产不具有相对独立性和稳定性

2023-06-15

273人看过
商标
商标注册申请中的几个问题

某公司研制出一种能在夜晚发亮的产品，于1994年5月14日就该产品的制备工艺申请发明专利，经过长达七年的时间，于2001年4月19日得到了国家知识产权局授予的专利权，并于2001年12月5日通过某商标事物所经事先查询后在该产品上向商标局提出夜光商标的注册申请。2002年3月13日商标局发给申请人《注册申请受理通知书》，内容是：根据《商标法》和《商标法实施细则》有关规定，此商标的注册申请我局已受理。申请人据此以为一切顺利，就以夜光为商标申请了各类证件.包括生产许可证、卫生许可证以及医疗器械注册证，前后花了许多费用，同时商品包装的设计工作也早已完成。但是，申请人很快又收到了商标局于2002年8月27日发出的《商标驳回通知书》，通知申请人该商标的注册申请经审查，根据《商标法》第十一条1款第(2)项、第二十八条的规定，应予驳回，理由是该商标用于本商品上表示了本商品的功能用途等特征，并告知申请人，如

2023-04-23

486人看过
域名争议
开放个人域名注册的若干问题

一、个人域名开放措施1、注册申请人的范围：允许个人注册，不限国籍2、注册申请域名的范围：在.com.cn、.net.cn、.org.cn及.cn下注册个人域名的，适用已有的域名注册办法；在独立的个人域（per.cn或idv.cn或me.cn等）或百家姓下注册个人域名的，将获得注册费及续展费优惠。具体优惠办法由域名注册管理机构制定。3、个人域名的组成，必须符合《实施细则》的规定，但个人申请的域名未必与本人有确实的、得到承认和保护的关联性（例如使用其姓名、艺名、笔名、外文名等注册），数量不限；4、注册方式：申请人以在线方式填写有效身份证件号码和其他记录的信息，以作为验证申请人身份的依据。注册实行先申请及不审查原则，如果出现违反有关管理规定的现象，例如填写信息不真实、不完整，则注册服务机构可以依职权予以注销；5、个人注册和使用域名，不得与《中国互联网络域名管理办法》第19条的规定相冲突；6、CN

2023-06-08

134人看过
损害赔偿
精神损害赔偿的几个法律问题

一、关于精神损害赔偿的范围在目前的审判实践中，精神损害赔偿多见于荣誉权、名誉权的案件中，亦见于侵害消费者的人格尊严或侵害消费者人身自由的案件中，而对公民人身造成伤害的侵权案件中，有的判精神损害赔偿，有的未判，各行其是。那么，什么情况下应判精神损害赔偿呢？1、精神打击，指由于侵权行为而给受害人带来的精神错乱，神经衷弱，痛心疾首等精神损害。2、疼痛与折磨，即人身伤亡造成受害人肉体上的不适、痛苦和情绪上的创伤。3、丧失对生活的享受，即受害人因遭受侵害而不能享受正常生活所引起的损失。4、丧亲之痛，指受害人死亡而使其亲属失原来的情爱、照顾、陪伴、安慰和睄保护等所产生的精神痛苦。5、寿命缩短损失，指受害人因身体伤残寿命缩短，丧失对未来生命、生活追求所引起的损失。应该这样认为，只要侵权行为给受害人或相关人带来了实际存在的无形的精神压力的痛苦，都应在精神损害赔偿之列。二、精神损害赔偿的原则综合各方的争论观

2023-06-15

183人看过

刑事申诉
浅谈刑事申诉的几个法律问题

刑事申诉的理由，是指刑事申诉的主体，申请对原判决案件进行再审的根据和原因。申诉人只有在申诉理由的范畴内提出申诉要求，其申诉才能产生法律上的效力，引起审判机关对案件的再审。对于不具备法律规定申请再审理由的，人民法院则不予受理。这样，既有助于避免不必要的无理申诉，提高申诉案件的质量，又有利于减轻人民法院的工作负担。《中华人民共和国刑事诉讼法》(以下简称《刑诉法》)第204条规定;当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判：1、有新的证据证明原判决，裁定认定的事实确有错误的;2、据以定罪量刑的证据不确实、不充分或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的;3、原判决、裁定适用法律确有错误的;4、审判人员在审理该案件的时候，有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。这是修正后的《中华人民共和国刑事诉讼法》新增加的一个条文，修正后的《刑事诉讼法》第204条对申诉引起人民法院重

2023-06-11

299人看过
保全
有关保管合同的几个法律问题

保管其实是我们生活会经常遇到的，例如到商场购物、去游泳等均需要寄放某些不方便携带的东西等。因为保管出现纠纷也不是少数，因此非法律专业人士了解一下有关保管合同的一些法律知识，还是会有所助益的。我国民法典规定的保管合同，指的是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。一般在没有特别约定的情况下，保管合同自保管物交付时成立。一、保管合同分为有偿或无偿。如果寄存人与保管人对寄放的保管物是约定需要支付保管费的话，则属于有偿保管。如果当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依照民法典第五百一十条的规定仍不能确定的，保管则是无偿的。区别有偿保管与无偿保管的一个非常重要的法律意义是，如果是无偿保管，保管人能证明自己没有重大过失的，对于保管物的毁损或灭失不承担损害赔偿责任。二、注意当寄存人向保管人交付保管物的时候，要向保管人索要保管凭证，避免出现无法证明已经向保管人交付了保管物。三、保管成立后，在保管期

2023-06-14

204人看过
合同期限
下岗管理法律适用的几个问题

一、下岗职工概念的法律适用。下岗职工的概念，中央、省、市的有关文件已作出定义。这一定义的法律适用应注意以下几点：（一）下岗职工定义的适用范围是国有企业，主要是国有大中型企业。中央提出“要充分发挥中小企业在吸纳就业方面的重要作用，中小企业只要能对当地就业发挥重要作用，即使在经济效益方面是微利的，也应加以支持和保护。”可以说，中小国有企业当前要在吸纳就业，特别是大中型国有企业下岗职工再就业方面下功夫、发挥作用，不是统统都要减员，搞下岗分流。（二）下岗职工定义的适用对象是以下两种情况的国有企业职工：一是实行劳动合同制以前在国有企业工作的正式职工，二是实行劳动合同制后到国有企业工作而劳动合同期限未满的劳动合同制职工。（三）下岗职工定义适用的具体条件：一是由于国有企业生产经营原因而安排下岗；二是职工尚未与企业解除劳动关系，三是职工下岗的暂时无生活来源，未在社会上从事有收入的劳动。同时具备以上条件的，

2023-03-04

351人看过
法律综合知识
办理保险索赔的几个法律问题

我们这里所讲的分期付款保证保证的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定的，保险人应当依照保险合同的约定，履行赔偿或者给付保险金义务。这是《保险法》对保险赔偿期限的规定。根据《保险法》规定，如果保险公司未在双方约定的或者上述规定的期限内履行赔偿或者给付保险金义务，则卖方有权得到进一步的赔偿。如果保险合同（或保险单）对此种进一步的赔偿没有约定，我们认为卖方可以按保险公司逾期赔偿的天数，在赔偿金额的基础上加收逾期利息或者法定的逾期付款违约金。

2022-04-28

228人看过

法律综合知识
公司行为能力的几个法律问题

公司的行为能力是指公司基于自己的意思表示，以自己的行为独立取得权利和承担义务的能力。公司是法人，具有法律上的团体人格，它在按照自己的意志实施行为时，与自然人有所不同。首先，公司的意思能力是一种社团的意思能力，它必须通过公司的法人机关来形成和表示。公司的法人机关就是公司的意思机关。公司的法人机关由公司的股东会或股东大会、董事会和监事会组成，它们依照公司法规定的职权和程序相互配合又相互制衡，进行公司的意思表示。其次，公司的行为能力体现在对外行为的实施上，公司的对外行为由公司的法定代表人来实施，或者由法定代表人的授权代表来实施。根据公司章程的规定，公司的法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。公司董事长（或执行董事，或经理）作为公司的法定代表人，按照公司的意思以公司的名义对外进行法律行为、为公司取得权利和承担义务。在公司权利能力范围内，法定代表人或其授权代表所实施的法律行为就是公司自身实施的法

2024-04-15

156人看过
特许经营
特许经营涉及的几个法律问题

特许经营这种营销模式，19世纪中叶发源于美国，以后风行世界。作为特许经营典型的麦当劳、肯德基简直成了美国的象征。我国90年代初导入特许经营，给流通领域带来革命性的变化，同时也引发了法律问题。本文对其涉及的法律问题试予探讨。一、特许经营是用出售特许权来发展业务的一种连锁经营方式。是指特许者将自己所拥有的商标(包括服务商标)、商号、专利、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用，被特许者按合同规定，在特许者的业务模式下从事经营活动，并向特许者支付相应的费用。(注：《商业特许经营管理办法》(试行)第二条之规定，由国内贸易部于1997年11月14日发布。)从上述定义可知，特许经营有下列特点：1、特许经营法律关系按其性质，也可分为特许经营的内部关系和外部关系，并且分别受不同的法律规范调整。2、从外部关系上看，被特许经营中与第三方的发生的任何关系，应独立承担法律责任。因为，特许者和被特许者是两个

2023-06-06

396人看过
电子签名
电子签名法规范哪几个方面的问题

我国《电子签名法》明确和规范了以下几个方面的问题：1.明确了电子签名的法律效力。《电子签名法》明确规定，“民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。”这样，电子签名便具有与手写签字或者盖章同等的法律效力;同时承认电子文件与书面文书具有同等效力，从而使现行的民商事法律可以适用于电子文件。2.明确了电子签名所需要的技术和法理条件。电子签名必须同时符合“电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有”、“签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制”、“签署后对电子签名的任何改动能够被发现”、“签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现”等若干条件，才能被视为可靠的电子签名。这一条款为确保电子签名安全、准确以及防范欺诈行为提供了严格的、具有可操作性

2023-05-01

235人看过
股东名册
隐名投资和股东名册相关法律问题简析

一、隐名投资（一）隐名股东出资行为是否合法？公司中的隐名投资是指一方（隐名投资人）实际认购出资，但公司的章程、股东名册或其他工商登记材料记载的投资人却为他人（显名投资人）的法律现象。它一般具有以下法律特征：（1）隐名投资人实际出资认购公司股份；（一、隐名投资(一)隐名股东出资行为是否合法?公司中的隐名投资是指一方(隐名投资人)实际认购出资，但公司的章程、股东名册或其他工商登记材料记载的投资人却为他人(显名投资人)的法律现象。它一般具有以下法律特征：(1)隐名投资人实际出资认购公司股份;(2)公司股份实际的出资认购人与名义上的股东不一致;(3)显名投资人系以自己的名义向公司投资。这一点使隐名投资与代理区别开来;(4)无论隐名投资人还是显名投资人对公司债务均只承担有限责任。这一特征区别于隐名合伙;(5)隐名投资人承担公司的盈亏风险。公司实际投资人不愿意出资的原因有很多，判断其行为是否合法有效主

2023-06-09

365人看过

承诺
涉嫌非法集资纠纷的几个法律问题

（一）未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金；（二）通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传；（三）承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付；（四）向社会公众即社会不特定对象吸收资金。未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。第二条？实施下列行为之一，符合本解释第一条第一款规定的条件的，应当依照刑法第一百七十六条的规定，以非法吸收公众存款罪定罪处罚：（一）不具有房产销售的真实内容或者不以房产销售为主要目的，以返本销售、售后包租、约定回购、销售房产份额等方式非法吸收资金的；（二）以转让林权并代为管护等方式非法吸收资金的；（三）以代种植（养殖）、租种植（养殖）、联合种植（养殖）等方式非法吸收资金的；（四）不具有销售商品、提供服务的真实内容或者不以销售商品、提供服务为主要目的，以商品回购、寄存代售等方式

2023-03-04

76人看过
工资
法律规定下的员工工资维权问题

1．《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。关于威胁恐吓他人的法律规定根据《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究

2023-07-05

189人看过