一、工资卡被冻结了工资发得进去吗
当工资卡被冻结时,工资还能正常到账。
1.根据我国相关法律规定,工资卡被冻结主要是限制了资金的提取功能,而资金的存入并不受影响。
2.即使工资卡被冻结,雇主仍然可以将工资打入该卡中,工资仍然能够到账。但是,由于工资卡被冻结,持卡人将无法取出这些资金,直到冻结状态被解除。
二、工资卡冻结的相关法律规定
关于工资卡冻结的法律规定,主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条。
当被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入,但应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
1.在特定情况下,法院有权对被执行人的工资卡进行冻结,以确保其履行法律义务。
2.在冻结过程中,必须确保被执行人的基本生活需求得到满足。
三、财产保全的费用与条件
在涉及财产保全时,需要了解相关的费用和条件。根据我国法律规定,财产保全的费用根据实际保全的财产数额进行交纳。
1.财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
2.当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
关于财产保全的条件,主要包括以下几点:
1.必须是情况紧急,不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害;
2.必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请;
3.申请人必须提供担保,否则法院将驳回申请;
4.案件必须有给付内容,属给付之诉,且必须是由当事人一方的行为可能使判决难以执行的。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条
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