离婚案件中子女抚养费的计算方式是:协议优先,协商不成的向法院起诉,让法院判决。有固定收入的,抚养一个子女一般占月收入的百分之二十到三十;抚养两个子女的最多不能超过百分之五十。
一、一个月工资在一千到五千之间给多少抚养费
根据我国法律规定,关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商,协商不成时,可起诉至人民法院并由人民法院判决,无论是协商还是判决,都应以三个方面的因素为确定依据:
一是子女成长的实际需要;
二是父母双方的实际承担能力;
三是当地的实际生活水平。
有固定收入的,抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
二、未婚生子抚养费的计算问题
未婚生子的抚养费的规定:抚养费的多少和期限的长短,由父母双方协议;协议不成时,由人民法院判决。未与子女生活的一方有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
三、孩子抚养权变更怎么支付抚养费
根据法律规定,孩子抚养权变更支付抚养费的方式是:协议优先,一般应当定期给付,有条件的可以一次性给付。抚养费的数额也由夫妻双方协商,协商不成的,向法院起诉,有固定收入的,抚养一个子女的抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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