劳动争议管辖权有哪些法律规定-法师兄

劳动争议管辖权有哪些法律规定

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:25:57 421 人看过

一是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，发生劳动争议时，申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。二是规定双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，同一争议的双方当事人为申请人和被申请人的两个争议案件，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。三是规定劳动争议仲裁委员会负责本地区劳动争议的管辖。这是劳动争议仲裁的区域管辖权。由于劳动争议仲裁委员会不是按行政区划设立的，其区域管辖权不是按行政区划划分的，而是按其设立时的管辖权，对其管辖范围内的劳动争议具有管辖权。管辖范围可以与行政区划重合，也可以不重合。本法不直接规定直辖市、设区的市及其区县的劳动争议仲裁委员会的级别管辖。省、自治区、直辖市人民政府决定设立劳动争议仲裁委员会时，应当明确管辖级别。下列争议不属于劳动争议仲裁范围：

（1）劳动者要求社会保险经办机构缴纳社会保险金的争议；

（2）因住房制度改革导致劳动者与用人单位发生的公共住房转让争议；

<（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会鉴定结论有异议的纠纷；（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（六）农村承包经营者与劳动者之间的纠纷。

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劳动争议管辖权法律规定：一、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼；如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。一、公司不给加班费该怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动仲裁是在公司注册地还是工作地劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向

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