挂靠单位交社保怎么办退休
来源:互联网 时间: 2023-03-14 15:51:01 411 人看过

一、挂靠单位交社保怎么办退休

如果个人社保全部由自己支付的,多费钱啊,而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等,是无法享受到的。个人社保挂靠公司,公司帮忙出大头,自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示:所以,个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多,得到的保障也要多得多。不是能提前五年退休吗?女性五十退休的话,三十五岁已经是最晚的交费年限了!这是可以往前补交的,退休前加上补交的只要达到最低十五年即可。我的意思是挂靠单位可以提前5年退休,这个好处也不如自由职业者自己交保险好吗?一、自己缴纳贵没必要,找个单位缴纳比较划算。二、你?挂靠单位需要找相关的单位说明如果单位不给你办理你也没办法。?三、单位没有什么风险因为单位要求都要给职工上保险的所以单位没有好处也没有坏处。四、你可以自费缴纳也可以单位缴纳单位缴纳便宜。我一个月交470多元,但是个人部分能转多少

二、个人交社保女性多大退休

关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄,其实人社部有明确规定,灵活就业女性法定退休年龄为55岁,也就是说,一般情况下,女性自己以灵活就业身份参保,那么要到55岁才可以办理退休手续,领取养老金。

不过也有特殊情况,如果以灵活就业身份参保的女性,曾经在单位工作时有缴纳社保,并且社保缴费年限达到了10年,之后因为辞职或其它原因才开始自己交社保,对于这种情况,即使后来是灵活就业身份,但是退休年龄还是可以按照50岁执行的。

另外不同地区规定不同,也有部分地区的灵活就业女性法定退休年龄是按50岁来执行的,这是因为这项政策是在2001年才出台的,由于我国人口老龄化趋势越来越严重,另外我国的人均寿命的延长,国家已经考虑延迟退休的问题了,所以就将女性灵活就业人员的法定退休年龄定为55周岁。

但是在2001年之前,有很多地区的灵活就业女性都是按照50岁的年龄来办理退休的,以至于现在依然有部分地区的灵活就业女性50岁就可以办理退休,比如2020年四川部分地区的女性以灵活就业身份参保后,就可以在50岁退休领取养老金。

总的来说,人社保规定灵活就业女性的法定退休年龄为55周岁,不过在实际中,各地执行政策略有差异,也有部分地区灵活就业女性是按50岁的法定退休年龄执行的,具体以当地政策为准。

三、4000交社保退休能领多少退休金

无法给计算出来退休金具体是多少的。但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社会保险退休金计算方式。女职工退休年龄为50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

四、个人交社保50岁退休吗

实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企业单位工作过,并且在企业单位工作了15年以上,缴纳了个人社保达到15年以上,那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 22:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 退休前2个月换单位交社保
    可以转,以个人名义去社保中心补缴就行。新公司会为当事人重新开户,因为这样操作方便,缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司,这个也比较简单,只要社保账户就行,但是新公司一般不愿意这样操作,如果中间出现几个月停缴纳的,新公司还要为当事人补缴纳,有些公司会让当事人自己出钱,把缺损的几个月补上。另外一个市的社保,与原来市的社保不冲突,到时候当事人回原市的时候,当事人就可以转回来,缴纳时间是按累计时间算得。所以不影响当事人以后养老,钱一直在当事人账户里面,到退休的时候,就可以使用。一、那请问公司买的保险可以停用吗?可以报停社保。公司买的社保,自己是可以去社保局报停的,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。和单位办理了解除劳动合同,单位就可以申报中断参保缴费。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司
    2023-03-26
    427人看过
  • 快到退休时单位未缴社保该怎么办
    董小丽于1995年本在一家木制品有限公司上班,直到2013年5月,董小丽快到退休时到社保局查询,单位一直未缴纳社保,眼看就要退休了,单位没缴纳社保,意味着董小丽退休后将无法退休费,董小丽这下急了,要求用人单位补缴保费社保局称已经不可能,快到退休时单位未缴社保,董小丽该怎么办呢?律师说法:根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释【2010】12号)第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”所以董小丽这种情况,可以与单位协商要求赔偿,如果协商不成,董小丽可以直接向人民法院起诉,要求要求用人单位对其损失予以赔偿。至于赔偿数额的计算,可以根据《社会保险法》第15条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限
    2023-04-26
    225人看过
  • 退休了能告单位社保
    1.用人单位没有缴纳社保的,劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保。2.如果用人单位不补交的,可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿。3.注意:请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。一、试用期辞退有工资吗劳动者被辞退时,无论是在试用期还是在正式员工时期,公司都应该在劳动者离职手续办完时,或按照劳动合同约定好的时间来发放工资。用人单位不能随意克扣劳动者的工资。如果用人单位克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部门和劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。二、未签订劳动合同的应当怎么办未签订劳动合同的,自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。因单位未依法缴纳社保造成劳动者损失
    2023-03-17
    295人看过
  • 社保自由业者交五年,单位交十年怎么退休
    社保自由业者交五年,单位交十年怎么退休?到了退休年龄就可以退休。养老金怎么计算按城镇职工基本养老保险办法计算。无论是在企业,还是在事业,缴纳基本养老保险,是参加的城镇职工基本养老保险,退休后计算基本养老金的办法是同一办法。退休后,基本养老保险金计算办法如下:职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(仅限个人账户建立前参工人员)构成:1、基础养老金=(本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数3、过渡性养老金,是职工视同缴费年限,没有建立个人账户的养老金,按所在省、直辖市、自治区的规定计算。以湖北省为例:过渡性养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在
    2023-05-04
    366人看过
  • 在单位交三年社保50能退休吗
    一、在单位交三年社保50能退休吗在社保挂靠公司缴纳社保十五年,女性到了50岁就能退休。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。前法定退休年龄:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁、高空、高温,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。延迟退休方案今年制定,2017年正式推出。二、退休领取社保养老金的2个条件:1.参保人的实际缴费年限在10年以上(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年以上(1998年
    2023-03-12
    351人看过
  • 以前破产的单位职工怎么办社保退休
    一、以前破产的单位职工怎么办社保退休企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会,并以个人身份继续参保的,可按前款有关规定办理,其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的,由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续,由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系;辞向社会无固定职业的,其退休审批办法,其在领取失业保险金期间到达退休年龄的。二、企业倒闭退休金怎么办对破产企业离退休人员一次性支付离退休金和医疗补助费的做法,不符合国家的政策规定。国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》对破产企业离退休人员的安置明确规定:破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老
    2023-03-26
    321人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 个人怎么挂靠社保单位?挂靠社保单位有哪些流程
      江苏在线咨询 2022-05-09
      个人挂靠的单位办理社保的步骤: 1、存档条件 ①档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。 ②存档人员年龄:男50岁以下,女在45岁以下。 2、档案调入程序 ①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函,领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。 ②按照人才流动商调函中相关要求,本人持《市人才流动商调函》到档案所在单
    • 挂靠单位没有工作怎么交社保
      陕西在线咨询 2022-03-11
      如果二月份有入职新公司,可以挂靠新单位从二月份缴纳;暂时没有工作,可以以个人名义缴纳。没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员社会保险政策。灵活就业人员参保条件凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。缴费登记:可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代
    • 异地交要找挂靠单位才能退休吗?
      江苏在线咨询 2022-10-20
      必须的,因为按社会劳动保障法规定,非本地常住户口不允许以个人名义购买社保,有照个体经营者、受聘单位者除外。
    • 如果是想要社保单位挂靠我该挂靠社保划算吗
      北京在线咨询 2022-08-16
      根据《劳动法》第七十一条规定社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 关于挂靠单位交社保划算吗,法律仅规定社保是由用人单位和劳动者依法缴纳的。
    • 单位社保挂靠生育险怎么报销
      江苏在线咨询 2023-08-29
      如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是不允许的。根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。也就是说,挂靠缴纳社保是违法的,因此是无法报销的。