劳动纷争案件中公司故意拖延上诉时间-法师兄

劳动纷争案件中公司故意拖延上诉时间

来源：互联网时间： 2023-07-07 10:52:57 66 人看过

劳动仲裁单位不服上诉恶意拖时间，只要在法律规定的时间内，还是合法的。不存在恶意与否。对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做上诉，只能够叫起诉，对一审的判决结果不服，才能上诉。

分公司劳动纠纷由谁承担

劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单位应当承担向对应的责任。如果分公司未取得营业执照，那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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