许多工人现在都有这样一个问题。如果他们不签合同,不付工资怎么办?首先,公司不签订劳动合同或不支付工资是绝对违法的。工人可以向当地劳动检查组报告,让劳动部门介入此事。如果你认为第一种方法无效,你可以申请劳动仲裁,要求雇主支付未签订劳动合同期间的工资。但是,当劳动者起诉单位时,由于双方没有签订劳动合同,劳动关系无法明确。劳动者需要主动收集证据,证明与单位存在劳动关系。如:工作许可证或工作卡(最好是盖章),支付信用卡交易记录,工资单,工具与公司名称、个人纳税证书打印和盖章的地方税务局,临时居留证的雇主,出勤记录,社会保险支付记录,工作订单、同事证言(辞职是可以接受的),音频和视频录音或其他书面材料与工人的名字和公章或签名的老板。
劳动仲裁时效期间自劳动者离职之日起1年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条应当订立书面劳动合同,建立劳动关系。建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者之间的劳动关系自用工之日起终止。
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未成年上班不给工资没合同
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不给员工签合同应该怎么支付工资
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上班未签合同,应该怎样处理?
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上班没签劳动合同离职应该怎样补偿老板会给吗?
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遇到上班没有签合同、没有发工资的问题,应该怎么解决?
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工程没合同不给钱应该怎样处理
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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上班没有合同怎么办,工资不给陕西在线咨询 2022-08-18对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报
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在小工厂上班劳动局不给签合同应该怎么办安徽在线咨询 2022-10-05到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
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没有签合同不给工资的情况下, 公司不给上班怎么办?上海在线咨询 2021-11-09上班没有签合同,退休没有领工资,劳动者协商不能领工资,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令公司限期支付拖欠工资 也可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付拖欠工资和未签订劳动合同的双倍工资。
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