在我们的法律中,童工有多大
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-02 19:53:48 264 人看过

童工,是指在工商业中从事劳动的未成年劳动者,特别是违反禁止使用未成年子女的法律的未成年劳动者。比如,看郭清明十四年初的《剑的故事》:“旗上写着‘招童工’。”2002年9月18日,国务院第63次常务会议通过了《禁止童工条例》。第一条为了保障未成年劳动者的合法权益,保护未成年劳动者在生产和劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁不满十八周岁的劳动者。

未成年工特殊保护是针对未成年工成长期的特点和义务教育的需要而采取的一种特殊的劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事下列劳动范围:(一)生产性粉尘作业危害程度分级国家标准一级以上粉尘作业;(二)一级以上有毒作业国家有毒作业分级标准中;

(3)国家高处作业分级标准中二级以上高处作业;

(4)国家冷水作业分级标准中二级以上冷水作业;

(5)国家高温作业分类标准中3级以上高温作业;

(6)国家低温作业分类标准中3级以上低温作业;

(7)国家标准中第四级体力劳动强度体力劳动强度分类;

(8)矿山井下和地面采石作业;

(9)林业采伐、流放和护林作业;

(10)接触放射性物质的工作场所作业;(十一)易燃易爆、化学灼伤、热灼伤等危险性较大的作业;(十二)地质勘查、资源勘查的野外作业;(十三)海拔3000米以上的潜水、涵洞、涵洞作业和高原作业(不包括高原作业);(14)连续载荷每小时6次以上,每次20kg以上,间歇载荷每次25kg以上的作业;

(15)凿岩机、捣固机、风镐、风铲、铆接机、电锤作业;

(16)装配线作业,强迫姿势,动作频率每分钟50次以上,如长时间低头、弯腰、上举、下蹲等;

(17)锅炉加煤机。第一条为了保护少年儿童的身心健康,促进义务教育,根据中华人民共和国宪法,制定本规定。第二条童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事经济收入劳动或者个体劳动的未成年人和不满16周岁的儿童。

在省人民政府允许的范围内,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学、不损害身心健康的辅助劳动的不满16周岁的儿童,自治区、直辖市不属于童工范畴。第三条劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门、企业主管部门、工会、妇联,负责检查本规定的执行情况。第四条禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下简称单位)和个体工商户、农民、城镇居民(以下简称个人)使用童工。第五条禁止各类职业介绍所和其他单位、个人向未满十六周岁的青少年、儿童介绍工作。第六条各级工商行政管理部门不得向未成年人、不满16周岁的儿童颁发个体工商户营业执照。第七条父母或者其他监护人不得允许不满十六周岁的儿童或者其监护人从事童工劳动。第八条文艺、体育、特种工艺单位确需招收未满十六周岁的文艺工作者、运动员、学徒的,必须报县级以上劳动行政部门批准。文艺工作者、运动员、学徒的概念,由国务院劳动行政部门会同国务院文化体育主管部门规定。用人单位对依照前款规定批准录用的未成年人、儿童,应当切实保护其身心健康,促进其德智体健康成长,负责创造条件,保障未成年人、儿童依法接受当地政府规定年限的义务教育。

关于您提出的“根据我国法律,童工年龄有多大”的问题,我们已经理清了。我国法律规定16岁以下的儿童为童工。16岁以下的孩子应该在学校学习而不是工作。有些工作对儿童的成长有害,因此国家禁止使用童工。如果您有任何问题,请咨询我们的网站律师。

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