一、综合计算工时每月多少小时
综合计算工时每月不超过167小时。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。
综合工时制加班费的计算,平时按1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算周期内,超过总法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
三、可以实行综合计算工时工作制的职工有哪些
可以实行综合计算工时工作制的职工如下三类:
1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;
2.地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;
-
综合工时制规定每月工时多长?
490人看过
-
每小时工作多少小时算是小时工?
401人看过
-
综合计时工作制规定每月休息几天
402人看过
-
每日工作多少个小时每周工作多少个小时?
475人看过
-
每个月工时怎么计算
75人看过
-
什么是综合计算工时制?综合计算工时制是什么意思?
294人看过
工时又称“人时”是指一种表示工作时间的计量单位。一个工人劳动一小时称一个工时。是企业计算工人劳动时间、制定劳动定额、编制各项计划,衡量劳动生产率发展水平的重要的计量单位。 对工时利用情况的统计分以下几个类别: (1)日历工时数; (2)公休... 更多>
-
综合计时工作时间月工作时间是多少?福建在线咨询 2022-07-19用人单位实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同; 即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。对于从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1天。
-
-
综合工时每月超过违法吗?宁夏在线咨询 2022-12-111、如果每月超过了加班36小时,由于没有对超过部分进行规定,就按延长工作时间规定进行处理,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。综合工时制的标准工作时间,与标
-
怎么计算综合工时台湾在线咨询 2022-05-17职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 工作日的计算 年工作日:365天年-104天年(休息日)-11天年(法定休假日)=250天年 季工作日:250天年÷4季=6 2.5天 月工作日:250天年÷12月= 20.83天 工作小时数的计算:
-
综合工资制是怎么回事?还有就是每月加班多少小时上海在线咨询 2022-09-15若用人单位,劳动者可以通过以下方式: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。1、计算时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:加班工资=加班工资的计算基数÷21.75