五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
一、劳务外包有五险一金吗
劳务外包有五险一金,因为根据《劳动法》,劳动者提供劳动用工的,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,是强制性规定,无论劳动性质如何都要交。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
二、五险三金是哪三金
“三金”指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险三金是社会保险保障性待遇的一个集合称呼。另外,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,五险三金中“五险”指的是社会保险基金,具体包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
三、社会保险和五险一金有什么区别?
社会保险和五险一金区别:社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。两者最大的区别就是多了一个住房公积金。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金是什么意思?都包括什么?辽宁在线咨询 2021-10-16五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。使用者必须在雇佣日起30天内向社会保险经营机构申请社会保险登记,缴纳社会保险费。公司录用员工的,应在录用日起30天内向住房公积金管理中心进行存款登记,缴纳住房公积金。
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五险一金包括哪些五险一金怎样处理河北在线咨询 2023-12-06法律分析 五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当为劳动者购买五险。
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公司五险一金年薪包括哪几项浙江在线咨询 2021-12-22年薪结构一般是指你能拿到的收入,大多数情况下是基本工资 各类补助 提成 绩效奖金 年终奖 股权股息收入将根据不同的职位而有所不同。年薪包括五种社会保险和一种住房基金取决于你自己的协议,没有特别的解释。基本工资不包括五种社会保险和一种住房基金,五种社会保险和一种住房基金按工资扣除。
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工资薪金福利中的五险一金是指什么?五险一金包括哪些河北在线咨询 2022-04-06“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是
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五险一金具体有哪些?都包括什么?澳门在线咨询 2023-08-08五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”是指住房公积金。养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄,可享受养老保险待遇。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后可以享受失业保险待遇。在合同期内不幸发生意外,受伤员工可以申请工伤认定,享受工伤保险待