劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议，必须书面签订。下面介绍一下劳动合同的相关规定。（1）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者组成。劳动合同一方是企业、事业单位、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；（2）签订劳动合同的双方必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和权利能力。劳动者必须年满16周岁，身体健康，具有初中以上学历，现实表现良好；（3）国有企业招聘员工，必须在国家下达的劳动就业计划指标内，并向当地劳动部门办理就业手续。（4）劳动合同草案一般由用人单位提出，征求应招工人的意见；也可以由被招工人和企业行政代表直接协商起草，如厂长、经理、人事部门、科长等。（5）签订劳动合同前，用人单位应如实向被招聘人员介绍本单位情况，被招聘人员也有权提出自己的意见和要求。双方充分协商达成一致后，用毛笔或钢笔填写劳动合同，并签字盖章。（6）劳动合同签订后，应向当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

学校非全日制用工劳动合同书格式是怎样的

非全日制劳动合同

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地址：

经营地址：

第二条乙方：性别：

户籍类型（非农业、农业）：

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称：证件号码：

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址：邮政编码：

户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）

第三条本合同于年月日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

第五条乙方的工作时间为：

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

支付劳动报酬的其他约定

第七条甲方应当按照单位所在地工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于单位所在地非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：年月日签订日期：年月日

非全日制用工模式相较于全日制用工模式比较灵活，劳动者每周工作的时间累计是不超过24个小时的，如果是非全日制用工模式，用人单位也没有给当事人购买社保的法律责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。