约定竞业限制期限最长可以有多久-法师兄

约定竞业限制期限最长可以有多久

来源：互联网时间： 2023-04-21 08:52:48 141 人看过

一、约定竞业限制期限最长可以有多久

竞业限制不得超过两年。

二、法律规定

《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

由本条规定可以看出，竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多竞业限制相关文章

竞业限制
竞业限制的时间有多长,竞业限制要多长时间

一、竞业限制的时间是多久对劳动者从事某类行业的限制时间不能太长，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》和国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中对竞业禁止的期限要求为不得超过三年。限制时间具体可分三种情况：1、不超过三年。目前国内基本达成最长不超过三年的共识。2、在高新技术领域不超过一年。当前知识经济时代知识与技术更新节奏加快，高新技术领域一年就会产生技术与产品的升级换代，因此，竞业禁止限制期限不宜过长。3、在特殊情况下，竞业禁止可以不受时间限制。条件是劳动者接触到用人单位核心商业秘密，如果该秘密泄露会给用人单位造成重大损失。并且，用人单位应给劳动者在竞业禁止期间优厚的待遇，保障劳动者能够过上宽裕的生活。二、如何确定竞业禁止补偿金竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方，也有当事人意思自治的内容，有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说，可以从以下三个方面来概括：1、

2023-02-19

91人看过
竞业限制
竞业限制期限可以超过两年吗,约定竞业限制的注意事项有哪些

一、竞业限制期限可以超过两年吗《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或

2023-04-27

403人看过
竞业限制
未约定竞业限制补偿金可以主张竞业限制违约金吗？

肖女士问：我在成都某广告公司担任业务主管助理已经两年了，第一次劳动合同期满后，公司的人事经理拿着一份新的劳动合同让我签，我发现新的劳动合同与以前劳动合同相比多了一条：“乙方若合约期满不再续签或离职，乙方自离开甲方公司之日起两年内不得从事与甲方经营范围所做项目相关联的相同工作。如发现乙方在本约定期内从事与甲方经营范围所做项目相关联的相同工作，将按乙方在甲方工作期内总收入的三倍作为违约金进行赔偿”当时感觉违约金太高，很想不愿意签订，但为了工作也就签了。后来一位朋友叫我到她公司工作。我想到现在的公司经常加班而不支付加班工资，加之公司也正在动员裁员我就打了辞职报告，公司领导同意我的报告。到了那家公司上班工作后，广告公司却以违反了合同中关于竞业限制的约定，要求我停止违反竞业限制的行为，并支付总收入三倍的违约金，我说停止工作可以，但必须给我竞业限制补偿金，广告公司说合同中没有约定，我没有依据提出，请问

2023-06-09

79人看过
竞业限制
劳动者违反竞业限制约定的如何赔偿，竞业限制协议约定的期限是多久

劳动者违反竞业限制约定的赔偿是按照协议约定支付违约金，具体数额标准依照约定确定，竞业限制协议约定的期限不得超过二年，超过二年的部分是无效的。一、劳动者违反竞业限制约定的如何赔偿劳动者违反竞业限制约定的赔偿是按照约定向用人单位支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制协议约定的期限是多久竞业限制协议约定的期限得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从

2023-06-04

177人看过

竞业限制
竞业限制最长年限规定：劳动法限制几何？

本文介绍了竞业限制的相关规定,指出其期限最长不得超过两年,且限制范围包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在竞业限制期间,用人单位应按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的期限最长不得超过两年。竞业限制是指用人单位和了解其商业秘密的员工之间达成协议，规定在解除或终止劳动关系后的一定时间内，被竞业限制的员工不得在生产与原单位有竞争关系的同一种核心技术产品且有竞争关系的其他单位任职，或者自己从事与原单位有竞争关系的同一种核心技术产品的生产经营活动。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的经济补偿标准是多少？竞业限制是指用人单位在与劳动者签订劳动合同或者保密协议等合同中，规定劳动者在离开用人单位后，不得在同类行业从事与用人单位业务相同或者相似的经营活动，并在一定期限内限制其从

2023-08-24

425人看过
竞业限制
竞业限制年限是多久,竞业限制相关法规规定有哪些

一、竞业限制年限是多久竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。二、竞业限制相关法规规定：《中华人民共和国》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限

2023-06-19

473人看过
竞业限制
竞业限制合同一定要约定限制期吗

竞业限制合同一定要约定限制期，但不得超过两年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得与到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。一、怎样才能守法跳槽？守法跳槽需满足下列要求：合法解除劳动合同，获得离职证明；约定竞业限制的，履行竞业限制义务；其他。在竞业限制期间，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。二、竞业限制应如何解释竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款；即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职；也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限

2023-04-11

379人看过
竞业限制
竞业限制是否该一式两份,竞业限制的期限是多久

一、竞业限制是否该一式两份竞业限制的合同应当一式两份，由用人单位及劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制的期限是多久根据劳动合同法规定，竞业限制的期限通常为解除或者终止劳动合同后的两年内，用人单位的高级管理人员、高级技术人员等需要在此期限内保守商业秘密。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除

2023-04-18

250人看过

竞业限制
无法解除竞业限制怎么办,竞业限制的期限是多久

一、无法解除竞业限制怎么办根据劳动合同法的规定，无法解除竞业限制的，用人单位需要在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制的期限是多久根据劳动合同法的规定，竞业限制的期限可以由用人单位与劳动者协商约定，但最长不得超过两年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳

2023-06-17

145人看过
管制
管制期限有多长，管制可以判多久

从上面的定义可以知道，管制并不剥夺人身自由，只是对犯罪的人身自由在一定的程度上予以限制，限制的形式便是使犯罪分子置于人民群众和一定的机关的监督下，使其在监督的压力下矫正犯罪心理和行为，从而达到去恶从良的社会效果。那么，正是基于这样一种矫正方式和社会目的，管制的期限不宜太长也不宜太短。根据我国《刑法》的规定，管制的期限为3个月以上2年以下，当数罪并罚时最高不能超过3年。管制的期限，从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。我国法律规定的这种期限，可以归纳为以下三点：1、一般情况，判处管制的期限最短为3个月，最长为2年；2、如果同时犯有多种需要判处管制的罪行，则最后一起判罚时总期限不能超过3年；3、如果在判处管制之前，被公安机关羁押的，可以折抵刑期，折抵的办法是羁押1日，折抵管制2日。管制期限一般有多久管制由哪个机关执行？管制期限一般在三个月以上，两年以下，并由社区矫

2023-08-06

219人看过
竞业限制
多久可以申请解除竞业限制

一、多久可以申请解除竞业限制根据我国法律的规定，解除竞业限制的方式有三种，分别是双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系

2023-04-27

344人看过
竞业限制
竞业限制应持续多久？您如何知道竞业限制的期限？

1、竞业禁止的期限不得超过多长。首先，竞业禁止条款虽然是约定条款，但却是一项特殊合同。双方在法律上是平等的，在谈论歧视的能力上存在很大差异。为了平衡这一差异，法律为劳动合同设定了基准规范，劳动合同当事人约定的内容只能高于这些基准规范，而不能低于这些基准规范。这意味着劳动合同的内容不能由双方随意拟定。《市劳动合同条例》第16条规定：竞业禁止的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年，法律、行政法规另有规定的除外。劳动合同当事人约定竞业禁止的，不得约定提前通知期限。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。“根据这项规定，竞业限制的期限可以在法律规定的三年期限内自由商定。其次，任何秘密都不是永恒的，有的保密时间更长，有的保密时间更短。在21世纪，信息传播的速度如此之快任何秘密都可能在很短的时间内被传播并成为一般信息。此外，商业秘密从来都不是绝对的秘密。老板、高级管理人员、员工甚至客户都可能与他们

2023-05-07

269人看过

竞业限制
什么是竞业限制？对约定竞业限制有哪些规定？

竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得再约定解除劳动合同的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2023-05-29

301人看过
竞业限制
是否能延长竞业限制期限

不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。一、劳务合同的签订需要有竞业限制吗劳务合同中一般不需要约定竞业限制条款。但经用人单位与劳动者协商一致，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。二、股东可以达成竞业限制合同吗？企业股东签竞业限制合同合理，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者

2023-04-07

152人看过