老板失信拖欠工资35万元心生仇恨盗其珠宝
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-07 20:16:39 116 人看过

老板欠薪窃其35万元珠宝

胡某在布吉过关时被边防战士擒获

22日下午,广东公安边防总队深圳布吉检查站女战士唐印在执勤中,发现一名过关旅客身份证破旧,问其原因时,此人神情紧张并欲转身逃走,被现场执勤战士擒住。询问中,官兵们发现,此人竟涉嫌一起珠宝首饰盗窃案。

老板失信拖欠工资

胡某是四川大竹县人,1999年来深,一直在金银首饰加工厂打工,并有了娴熟的首饰加工技能。他对每月3000元的工资不满,于2005年12月在中国珠宝网上发了一条求职信息,希望可以找到月薪5000元以上的工作。

今年3月10日,阳江市一位张姓珠宝首饰零售商在网上看到胡某的求职信息后,觉得比较合适,经多次电话联系,最终答应以月薪5000元聘请胡某。

胡某在张老板那里主要做珠宝首饰的修理工作。张老板的妻子李某对胡某在工作非常挑剔,令胡某很不愉快,本想做完一个月领了工资后离开。工作满了一个月后,他找张老板领工资,张老板竟称第一个月是试用期,等干够两个月一次发两个月工资。胡某只好忍气吞声地又干了一个月。

两个月后,胡某对张老板说想结工资辞职,张老板以没人接手为由,让他带几个徒弟出来,再一起结算工资放他走。

心生仇恨盗其珠宝

张老板违约让胡某非常愤怒。胡某称,从那时起,他开始找机会拿店里的珠宝来抵他的工资。2006年6月18日,胡某趁老板夫妇外出谈生意,从他家后院翻入其家中,盗窃珠宝首饰768件,价值人民币35万余元。盗得珠宝后,胡某拦了一辆的士往湖北武汉,想把珠宝转手,但找了数家都因货品来路不明不敢交易。最后,有家珠宝店老板以4万元买下这笔货。

得到赃款后,胡某来到东莞,经过半个月挥霍,4万元所剩余无几,于是他往来深莞两地,做点珠宝小生意维持生计。

一意孤行悔已晚矣

胡某告诉记者,其实他有改过的机会,要是当时听女友的话,也不会走上犯罪的道路。事发当日,他曾打电话把此事告诉女友小丽,小丽听后大吃一惊,立即劝胡某把珠宝还给人家。但胡某当时只想着张老板拖欠了他的工资,他拿人家的货来抵债是应该的,没有理会女友的劝说,执意拿货去往武汉。小丽因此事与胡某分手,此后再无音讯。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 07:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 老板拖欠工资怎么办,老板拖欠工资怎么办
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。一、拖欠工资应该怎么办?拖欠工资当事人可以自己协商解决,也可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争
    2023-04-11
    462人看过
  • 老板拖欠工资绑架其女儿怎么判
    以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。一、怎么处罚绑架罪犯绑架罪处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。绑架罪是指以勒索财物为目的使用暴力、胁迫或者其他方法绑架他人,或者绑架他人作为人质的行为。二、绑架罪未遂量刑?以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。三、为绑架准备工具是什么罪为绑架准备工具是绑架罪。绑架罪是指以勒索财物为目的使用暴力、胁迫或者其
    2023-03-25
    287人看过
  •  工资拖欠110元,老板是否有权处理?
    老板拖欠工资,当事人可以采取以下措施:向劳动仲裁部门或法院提起诉讼,或者向相关部门举报投诉。如果选择向相关部门举报投诉,可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察部门举报,他们将依法处理该问题。我国当前处理劳动争议的机构包括:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。所以对于老板拖欠工资的情况,可以去申请劳动仲裁,也可以去法院起诉维权。由于老板拖欠工资,当事人可以采取以下措施:向劳动仲裁部门或法院提起诉讼,或者向相关部门举报投诉。如果选择向相关部门举报投诉,可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察部门举报,他们将依法处理该问题。我国当前处理劳动争议的机构包括:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。所以对于老板拖欠工资的情况,可以去申请劳动仲裁,也可以去法院起诉维权。 我 国 劳 动 争 议 处 理 机 构 有 哪 些 ?根据我国《劳动法》的规定,发生劳动争议,当事人可以
    2023-09-14
    187人看过
  • 老板拖欠员工千万工资失联员工供应商堵门
    位于南头镇建业路上的中山某某电器有限公司(以下简称某某电器)已经关门整整一个月。据某某电器股东、员工和供应商介绍,工厂老板拖欠供应商货款和员工工资近千万元,于2月6日左右失联。直至今日,员工工资和供应商货款仍没有着落。目前,警方已经立案侦查,劳动部门也已经介入调查。股东报案称大老板跑路我的两个合作伙伴突然失踪,丢下一千多万的货款跑路。某某电器股东陈X给南都打来电话称,他与人合开的工厂已经关门整整一个月,原因是大老板跑路。昨日上午,媒体在某某电器看到,十余位员工和部分供应商围堵在工厂门口。工厂内部堆放着大量电热水器的半成品,几名警务人员在现场维持秩序。股东陈X介绍,某某电器专门生产电热水器,其于2013年经朋友介绍加入,并相继投资超过一百万元,继而作为股东之一负责工厂的生产事宜。而另外两名股东蔡木生和曾辉进则分别为总经理和财务经理。2月6日早上,陈X突然接到财务经理曾辉进的电话,称公司遭到别
    2023-06-09
    144人看过
  • 拖欠工资老板失踪,该如何解决?
    老板欠钱,人找不到可以报警找人。欠钱不还属于民事案件,一般警方会进行调解不会立案,当事人可以向法院进行起诉,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。老板拖欠工资找不到人了怎么办一、老板拖欠工资找不到人了怎么办1、老板拖欠工资找不到人了的办法如下:(1)老板拖欠工资跑路,劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉;(2)也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;(3)劳动监察大队协调不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;(4)对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠
    2023-07-03
    112人看过
  • 农民工被老板拖欠工资
    法律综合知识
    一、农民工被老板拖欠工资,要怎么通过法律途径解决问题被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。二、相关法律规定《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事
    2024-02-03
    169人看过
  • 求助!老板拖欠我工资
    根据我国相关劳动合同法的规定,辞职老板拖欠工资不还,首先先同公司协商,协商不成的;收集相关证据,然后向关部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付用人单位拖欠员工的工资,同时还可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。签了合同想辞职该怎么办签了合同想辞职需要分情况进行分析:1、可以提前三十天用书面形式通知用人单位。2、如果是在试用期内想辞职,只需要提前三天通知。3、除此之外,也可以与用人单位协商。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单
    2023-07-13
    134人看过
  • 老板拖欠工资会不会列入征信
    通过司法程序是会的。如果老板拖欠工资,劳动者可以去劳动监察大队立案,或者去法院起诉。如果经过法院判决老板仍然不发放工资,则会被列入失信被执行人名单。一、欠钱不还起诉成功后怎么处理法院判决生效后,要求对方履行还款义务,原告可以申请法院强制执行,法院会依法查封、冻结被执行人的财产;如果被执行人有履行能力而拒不履行的,法院可以将被执行人列入失信人员名单,影响被执行人的日常生活。最后,被执行人可能因为拒不履行生效判决文书而被判处刑罚。二、高血压失信人是否能拘留能。被执行人是负有执行责任的人,而被执行如果不按法院判决书的要求执行的,并且存在失信行为时,法院可以将其列入失信的名单,法院会对其进行信用的惩戒和行为的限制,失信被执行人是可以拘留的,依据失信被执行人的具体失信行为可进行行事拘留或者是刑事拘留。三、厂家签合同直接回收如果光从经济角度来看,那肯定是不值的,毕竟经济成本和时间成本都超出了这几百块的
    2023-03-27
    450人看过
  • 男子盗窃50万珠宝警方"短信轰炸"一周劝其归案
    今年1月27日早上9点,成都某园区的一家珠宝店员工很平常一样按时上班。然而,当他们打开店门却发现展柜里的珠宝首饰不翼而飞,这些珠宝价值50余万,店员立即报了警。据武侯公安分局刑警大队五中队中队长徐波介绍,接警后,办案民警迅速赶往现场,调取了珠宝店里的监控。店里的监控非常不清晰,只能看到一个人影。然而,警方在模糊的视频中注意到时间是清晰的,犯罪嫌疑人的整个偷盗过程从当天凌晨3:30一直持续到凌晨4:30。他们很有经验,一进珠宝店就把店里的摄像头转了方向,对着地面。珠宝店的监控视频不能提供更多的线索。警方通过作案时间调取了相应时间段珠宝店外围的监控,发现了一台可疑车辆。1月30日,警方找到了车主,通过车主他们得到了犯罪嫌疑人杨涛的手机号码。为了让杨涛归案,办案民警持续发了一周短信劝他。我们在短信里告诉他自首将可以从宽处理,也去找了他的家人做工作。最后,在2月6日,杨涛到派出所自首,交代犯罪事实
    2023-06-11
    395人看过
  • 老板非法集资员工工资拖欠
    一、老板非法集资员工工资拖欠老板非法集资员工工资拖欠的办法如下:老板非法集资需收集自己遭遇非法集资的相关信息,证据依据等,到案件发生地的公安机关进行报案,叙述自己所遭遇的非法集资的详细信息。拖欠工资的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。或直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。二、拖欠工资仲裁时效是多久仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定
    2023-04-25
    195人看过
  • 4.6亿元珠宝被盗,盗窃罪最高刑罚
    据英国《太阳报》16日报道,一级方程式赛车(F1)前老板家中价值5000万英镑(约合人民币4.68亿元)的珠宝被盗,让刚开启圣诞假期的她陷入气愤和震惊之中。伦敦警方发言人称,此案目前仍在进行调查中,尚无相关人士被捕。根据我国的刑法规定,这样的涉案金额巨大的犯罪嫌疑人可能被判处无期徒刑,并处罚金或者没收财产。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。第二百六十五条盗窃罪以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
    2023-06-13
    377人看过
  • 老板恶意拖欠工资如何追究其法律责任
    一、老板恶意拖欠工资如何追究其法律责任老板恶意拖欠工资如下追究其法律责任:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3.有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。二、员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1.能证明存在劳动关系的证据。2.能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。三、拖
    2024-04-06
    164人看过
  • 河北保定一商场发生价值百万元黄金珠宝被盗案
    中新社保定八月十八日电记者从当地警方得到证实,八月十六日凌晨,河北省保定新天地百货商场发生巨大黄金、珠宝盗窃案,损失黄金约四千克,以及珠宝、玉器等商品若干,初步估算总市值达百万元。十八日上午记者看到,该商场已增加了对每个进场顾客的开包检查,而商场内一楼被盗的柜台也暂停营业,并被帏布遮盖,其它各部工作照常。据了解,发生窃案的商场位于保定市政府周边的商业圈内,是一家以青年时尚服装为主要特色的大型商场,开业已经五年多。据业内人士介绍,这也是近年来保定业界发生的数额特别巨大的盗窃案之一,因此,该市其它大型商场都在第一时间在内部进行了通报,以加强防范。据知情者介绍,窃案发生当日上午,该商场未能开门营业,引起众多顾客议论和猜疑。同时,记者了解到,该商场装备有安全监控设施,据监控资料显示,作案时间在十六日二时至二时三十分左右,发生地为一楼的三个珠宝岛。但因晚上光线较暗,犯罪嫌疑人的影像需要做进一步技术处
    2023-06-11
    500人看过
  • 老板拖欠工资遭员工敲诈
    林某是一名北漂,给一对夫妇打工,生活不算宽裕,但维持自己的生活也不困难,再加上林某省吃俭用、生活节俭,他对未来的生活还是充满希望的,然而他没想到老板会拖欠工资,他一次次的讨要都没有结果,这使他对老板夫妇充满仇恨。可惜的是,他并没有用正当的手段维护自己的合法权益。2009年年底的一天,林某在通州区某村,将老板夫妇的身份证及银行卡窃走,后用盗窃所得的手机多次给老板夫妇发短信,以将二人身份证卖掉为由,向其索要人民币4万元未果。后被抓获。庭审中,林某仍然愤愤不平,指责老板夫妇拖欠工资的行为,并将自己的一切不顺都归咎于老板,完全没有意识到自己错在哪里。在法官的批评教育下,林某的声音渐渐变小,然后低头沉默了很久。庭审结束时,林某终于认识到了自己的犯罪行为,并表示以后一定要用法律手段维护自己的合法权益,绝不会激愤冲动影响自己的前程。北京市通州区人民法院认为,被告人林某以非法占有为目的,敲诈公民合法钱财,
    2023-06-11
    343人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 老板一万一千三百元,微信有老板承认拖欠工资的证据
      山东在线咨询 2022-10-16
      可先到劳动监察大队投诉,或依法申请劳动仲裁或直接起诉。
    • 如何解决黑心老板拖欠工资
      西藏在线咨询 2023-06-20
      一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
    • 拖欠工资老板消失如何办
      吉林省在线咨询 2023-07-22
      根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止
    • 老板欠我4500元工资老是拖着不给
      四川在线咨询 2022-10-30
      可投诉等。有关劳动争议可详询本律师。可提供法律意见、代起草法律文书、代理等。
    • 老板欠拖欠工资6800元可以报警吗
      四川在线咨询 2021-09-24
      可以。根据《劳动保障监察条例》,依法对使用者进行监督检查,命令支付拖欠的工资。但是,上司拖欠工资一般是劳动纠纷,报警后很难处理。实践中,拖欠工资的员工最好采取以下措施:1、与上司协商。2、向劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、向法院提起诉讼。