股权分配的最佳实践-法师兄

股权分配的最佳实践

来源：互联网时间： 2023-07-02 10:45:29 133 人看过

公司股权分配一般以出资比例进行分配。出资越高占有的股权越多。股东之间也可以协商确定分配份额，并签订股权分配协议书。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。也可也按照股东职位来分配。股东在公司所担任的职位，一般都是按照一定的原则来设置和分配的，一般比较重要的职位都是由核心股东来担任。

公司股权转让后转让款怎么分配

公司股权转让后转让款的分配：

1、公司的利润在未分配之前，属于公司净资产，与股东个人没有直接的财产权属联系；

2、原股东享有的是股利给付请求权而非股利分配请求权，股东在股权转让后就不再享有股利分配请求权，不论是转让前的还是转让后的；

3、可以通过召开股东会或者股东大会协商分配。

《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

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公司股权分配如下，1、按出资比例分配。公司分配股权时，一般可以按出资比例分配；2、按贡献分配，公司在分配股权时，一般可以按其出资额分配股权，捐款数额是多少，指股东对公司的出资，一般来说贡献大的可以多配股，贡献小的可以少配股；3、根据股东的立场，公司的股权分配一般可以按照股东的地位进行分配，股东在公司所担任的职务，一般按照一定的原则设置和分配。股份制公司股权分配根据我国相关法律的规定，股份制公司股权分配要把握两个重要点，一是要始终保证创始人股东拥有绝对控股权；二是要最大地实现股权价值。股权架构要保证由创始人、合伙人、投资人、核心管理人员四类人持有主要部分股权，因此进行股权分配时，要切实照顾到这四类的利益，给予他们相应比例的股份。《中华人民共和国公司法》第四十二条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但是公司章程另有规定的除外；第四十三条规定，股东会的议事方式和表决程序股东会的议事方式

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公司股权的分配有以下方式：1、按出资比例分配，出资多的，占股权多一些，出资少得所占比例要少一些；2、按贡献大小分配，一般做贡献大的，就可以多分配股份，对于贡献小的，就可以少分配股份；3、按股东职位分配；4、按合同约定分配，把股权比例在合同中约定清楚，按合同分配。具体分配方式根据公司情况而定。3人公司股权怎么分配公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定，公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告，收购达到百分之三十，就要对其他股东的股权公告收购不按照持股份额来确定。另外，公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合

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股份制公司股权的分配包括：1、股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。把股权分为两类：资金股权部分，经营管理股权部分，即经济权和政治权。资金股权的确定区分投资者的类型；2、从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。如果有一方参加经营可以适当增加其股份，一方投入技术支持也应当适量增加其股份，在确定好部分后，应当由合同形式写明股份比例，要公司的注册资本和法人代表；3、经营股权部分，总的比例规定后，可考虑个人在团队中担任的职业和能力来评估。建立虚拟股权绩效评价系统，作为激励制度；4、还应该考虑创意股份角度部分。三人合伙开公司股权怎么分配合理首先要确定公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定协商好投入比例，按比例分红；三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出

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