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驻马店市2024年度工伤人员人均工伤保险都会享受哪些待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-16 14:36:00 427 人看过

工伤认定受理条件：

1、有明确的申请人

2、法定申请期限内提出

3、属于工伤保险条例规定的工伤情形

申请材料

1、单位法人执照或营业执照（复印件）；

2、受伤害职工的居民身份证（复印件）；

3、职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明；

4、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

5、工伤事故报告、证人证言

办理流程：

1、单位或个人提出申请

2、材料准备齐后工伤认定行政部门受理并向申请人出具《工伤认定受理决定书》

3、工伤认定行政部门进行调查核实，并自受理之日起60日内作出工伤认定结论

4、依法送达工伤认定结论等文书

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替工人员发生工伤事故致残，能不能享受工伤保险待遇?

替工人员发生工伤事故致残，能不能享受工伤保险待遇?农民徐某替其兄长到某公司当搬运工，徐某在搬运原材料时，因原材料垛倒塌，左脚被砸成粉碎性骨折。农民徐某认为他是在工作期间因工作原因造成的伤残事故，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。而该公司则认为徐某是顶替其兄长工作的，不是公司的职工，不能享受工伤保险待遇。答：根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》和《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》，徐某已经在该公司工作6个月，与公司形成了事实劳动关系，公司应该视徐某为本公司职工，对其按职工对待，又因其伤残事故是在工作时造成的，所以应该认定为工伤。如果徐某私自替工并不为公司所知晓，发生安全事故，因其与公司不构成劳动关系，不能认定为工伤。

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