对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一、劳动纠纷是民事起诉吗
劳动纠纷如果向人民法院起诉的是民事起诉,但是根据《劳动法》,劳动纠纷要先经过劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是属于民事纠纷的一种,如果因劳动纠纷提起诉讼的,是属于民事诉讼的一种,但一般要先提起劳动仲裁,对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、我申请了劳动仲裁还能去劳动监察大队投诉吗?
劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚,适用用举报。仲裁部门对双方争辩进行裁定,适用于投诉。
前者相当于警局,后者相当于法院。如果没有新材料新证据,拿着法院判决去警局报案可能不会有结果。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
三、主张加班费的诉讼时效是多长时间
主张加班费的劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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对判决结果不满意,那么仲裁上诉可以吗甘肃在线咨询 2022-07-201、看争议性质。如果是商事争议,仲裁一裁终局,不能诉讼,除非仲裁裁决有可撤销情形被撤销,或者无效情形存在。 2、如果是劳动纠纷,那就仲裁前置,先仲裁后诉讼。仲裁裁决下达后15天内去法院起诉。 3、关于增加诉讼请求,是实务界的一个难点。一般来说,劳动争议仲裁前置,有仲裁裁决书,不服仲裁才可以去诉讼。 4、但是,增加诉讼请求,必然导致新增的诉讼请求没有经过仲裁,实务中,法院是否会要求你对增加的请求也去
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