人身损害和工伤赔偿有什么区别
来源:互联网 时间: 2023-04-07 10:50:57 387 人看过

发生的基础关系不同。赔偿标准不同。适用法律不同。处理机构不同。伤残鉴定机构不同。举证责任不同。赔偿主体不同。责任划分不同。是否可以一次性赔偿的区别。关于精神损害赔偿的区别等等。

一、交通事故与工伤赔偿的区别有哪些

交通事故与工伤赔偿的区别在于:

1、适用法律不同,交通事故赔偿属于民事侵权责任适用《民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》,工伤事故赔偿适用《劳动法》和《工伤保险条例》;

2、法律关系主体不同;

3、归责原则不同;

4、主张权利的时效不同。

二、司法鉴定与工伤鉴定的区别是什么?

两者的区别如下:

1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行,而伤残评定则应在治疗终结后进行,这是因为两者的评价基础不一样。

2、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度,即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度,而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。鉴于其目的不同,因此,反映在损伤程度和伤残程度的评定上是有一定区别的,也就是说,可以被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为有些损伤本身可能很严重,但经过治疗后可能痊愈而不影响功能。

3、使用目的不同。伤残评定结论多用来确定民事赔偿责任,而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任。比如,交通事故大小的划分,即是以轻、重伤或死亡多少人来划定的。

4、等级划分不同。伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为I级(1级)至X级(10级),伤情鉴定则根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤。

三、撤职和免职有什么区别

免职和撤职处分的区别在于:

1、性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性;

2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。免职处理条件有:退休、被辞退的、死亡的等等。

3、后果不同。撤职是降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次;而免职,一般不影响级别和工作。

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2024年10月22日 16:10
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