年假5天如何扣回
来源:互联网 时间: 2023-05-09 20:12:09 342 人看过

一、提前休年假5天如何扣回

用人单位已经安排职工年休假的,解除劳动合同时多于折算应休年休假的天数不再扣回,扣除工资抵偿违法。

二、相关规定

企业职工带薪年休假条例

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 23:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多年假相关文章
  • 半天年假如何休
    一、半天年假如何休年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。《企业职工带薪信件条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、法律依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    2023-05-09
    419人看过
  • 判刑5年如何争取假释
    获得假释的条件:1、适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。2、适用假释的犯罪分子,必须已经执行一定时间的刑罚。被判处有期徒刑的犯罪分子,已经执行原判刑期一半以上。3、犯罪分子在执行刑罚的过程中,认真遵守监狱的规章制度,接受教育改造,确有悔改表现,不致危害社会。一、假释的适用条件是什么?(一)适用假释的对象条件适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。在适用假释的对象条件中还有一个限制条件,即对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。(二)适用假释的刑期条件被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子只有执行了一定的刑期之后才能适用假释,因为只有通过一定时间的刑罚执行,才能确切地掌握犯罪分子是否有悔改表现,是否会再危害社会。(三)适用假释的实质条件被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子在刑罚执行期间,必须认真
    2023-02-18
    347人看过
  • 工资3000请病假5天扣多少钱
    一、工资3000请病假5天扣多少钱请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动
    2023-03-20
    179人看过
  • 休一天病假如何扣工资
    工资的计算(一)短期病假工资的计算职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)(二)长期病假工资计算《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,
    2023-02-16
    404人看过
  • 如何计算年假天数
    公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数365)全年应享受天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。【实例解析】张三在A公司已连续工作2年以上,今年8月31日离职,9月1日入职B公司,张三在B公司剩余日历天数为122天。按照年休假条例的规定,张三年度休假天数应为5天。因其新入职B公司,则张三在B公司当年度的年休假天数应为(122365)5天1.67天。由于0.67天不足1整天,因此张三今年的年休假天数为1天。【特别提示】按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也
    2023-02-23
    215人看过
  • 年假10天如何证明
    一、年假10天如何证明劳动合同:第一份劳动合同、工作证显示的最初工作时间或发证时间、第一份工资条、或者最初的社保购买清单等等都能够证明你的入厂时间,有了这个时间自然能推敲出你的工作年限。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工工龄作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。它的计算是你参加工作年限的总和。工作年限指在同一社会团体、企业参加工作的时间。只有企事业单位,才会有年假,一般的私企就不用说了现在的企事业单位人事部根本不会听你说你工作了多少年,他们只看档案如果档案有误,赶紧想办法到社保局打印社保缴费记录,这是最直接的,你要是工作后没交社保,就没办法证明了,现在都是按制度办事二、相关法律知识《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计
    2023-05-09
    121人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #年假
    词条

    有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>

    #年假
    相关咨询
    • 请5天病假扣年休假吗
      内蒙古在线咨询 2022-01-10
      1、是否合法,要看你在公司的服务年限; 2、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:…累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 3、你应当享有病假工资:病假期间由于员工不上班,按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放
    • 2022年请5天病假怎么扣工资
      天津在线咨询 2022-11-19
      关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    • 请5天病假扣工资
      湖北在线咨询 2022-06-13
      关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    • 工作满一年后有5天的年假是如何
      河南在线咨询 2022-06-24
      1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
    • 2020年工作5年和如何转回
      安徽在线咨询 2022-10-30
      首先,你需要咨询武汉当地是否能正常接收你的转入,如果可以,首先,需要武汉有社保账户且要先缴纳一个月,然后武汉这边单位开社保账户接受证明,以及社保中心开的同意外地账户转入证明,然后拿到深圳。深圳那边会开转出证明以及你的缴纳凭证,剩下的事情就是两地社保中心来处理的,60个工作日之后,可查询转移进程。如果是个人办理,需要找个能给你开相应证明的单位。望采纳。