李桂云律师成功代理一集体劳动争议仲裁案
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-22 21:13:38
126 人看过
来源:李桂云律师服务网http://www.ligiyn.com/
2008年10月,30名员工因与某公司发生劳动争议,委托四川衡平律师事务所李桂云律师代理此集体劳动仲裁案。
李律师接受委托后,分别与30名当事人进行了面对面沟通,认真收集了每名员工的证据材料,统一向仲裁委提交了仲裁申请书。仲裁委受理此案后,又及时提交了证人出庭申请书和一系列证据材料。
开庭审理时,李律师列举出大量证据,引用一系列劳动法律法规,证明30名员工的申诉主张完全成立,对方律师表示希望调解。考虑到各方实际情况,经征得30名员工同意,在仲裁员的主持下,李律师与对方达成一致调解意见,仲裁委也当场出具了调解书并经双方签收。
目前,被申诉的公司自愿履行完毕调解书,30员工均已拿到从4000元到15000元不等的执行款,本次集体劳动仲裁争议得到了圆满解决。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
李××劳动争议案
98人看过
-
集体合同审查备案与劳动争议仲裁
440人看过
-
仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件怎样组成仲裁庭
80人看过
-
正确认识劳动争议仲裁中的第三人-李东律师
492人看过
-
集体劳动争议仲裁立案时的注意事项
76人看过
-
劳动仲裁后投诉成功劳动争议几年?
423人看过
律师服务
热门律师推荐
#民法典总则
北京
律师推荐
展开
#代理
词条
代理是法律术语,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是指代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理权限范围内实施代理行为。代理人以被代理... 更多>
#代理
最新文章
#代理
相关咨询
-
仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件重庆在线咨询 2022-08-18劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的, 首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。 其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与
-
请求律师代理劳动争议仲裁申请书上海在线咨询 2023-06-07是否需要请律师,是个人自由和权利,同时也要视案件难易复杂程度而定。 各律师收费不同,同一案件有的律师收一万,有的律师收十万。看律师知名度以及水平,也要看案件的难易程度等因素。
-
集体劳动人事争议案件的仲裁人员如何组成?云南在线咨询 2023-09-02集体劳动人事争议案件的仲裁人员如下组成: 1、仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。 2、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理。
-
桂林律师办理劳动仲裁山东在线咨询 2023-04-04一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。 二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签
-
集体劳动争议仲裁, 中途有代表退庭, 怎么处理吉林省在线咨询 2022-03-11集体劳动争议仲裁,中途有代表退庭,未经仲裁庭同意中途退庭的,不影响仲裁活动进行,即使全部退庭,仲裁庭也可缺席裁决。《劳动争议仲裁调解法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。人力资源社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条申请人收到书面通知,无正