加班工资计算方法：按劳分配还是按计件？-法师兄

加班工资计算方法：按劳分配还是按计件？

来源：互联网时间： 2023-07-11 10:00:52 197 人看过

加班一小时工资按标准如下计算：

1、正常加班费的计算方法为月薪除以21．75除以8乘以加班1小时乘以1．5倍；

2、周末加班费的计算方法：月薪除以21．75除以8乘以加班1小时乘以2倍；

3、法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21．75除以8乘以加班1小时乘以3倍。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；

2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。

晚上加班一小时工资怎么样算

加班一小时工资如下计算：月工资除以21．75除以8乘以加班1小时乘以1．5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21．75除以8乘以加班1小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21．75除以8乘以加班1小时乘以3倍。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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