辞职应以书面形式通知雇主,并保留证据
来源:互联网
时间: 2023-05-07 15:35:39
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根据《劳动合同法》,工人可以根据自身情况或个人发展需要辞职。只要提前30天书面通知用人单位,就可以解除劳动合同。因此,在履行提前通知义务(书面形式)时,劳动者必须保留用人单位签署的证明劳动者在30天前辞职时如何保留证据的证据。根据《劳动合同法》,劳动者可以根据自身情况或个人发展需要提出辞职,只要提前30天以书面形式通知用人单位,劳动合同可以终止
因此,在履行提前通知义务(书面形式)时,劳动者必须保留用人单位签署的证明其确实在30天前向用人单位提交了书面辞职通知的证据
如果用人单位拒绝签署,最好提供其他证明其已书面通知用人单位的证据(如明示明细表等)。否则,在发生争议的情况下,如果雇主相反地说雇员在没有事先通知的情况下离职,那么它将是被动的
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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