最低工资不含社保费和公积金吗-法师兄

最低工资不含社保费和公积金吗

来源：互联网时间： 2022-06-24 16:12:17 314 人看过

最低工资含社保费和公积金。最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费与住房公积金，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。最低工资不含社保费和公积金吗的法律依据

《最低工资规定》第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
社保最低缴费基数是最低工资标准吗

不是，最低工资和社保缴费基数有一定的关系，在计算最低工资标准时考虑社保基数因素。一、职工养老保险社保的缴费基数是多少企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。1、缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，根据参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。个人缴费金额＝缴费基数*缴费比例,目前职工养老保险个人缴费比例为8％、医疗保险个人缴费比例2％、失业保险1％，自己缴费基数为2156，自己每月社保个人缴费金额＝2156*11％＝237.16。2、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20％，以2156作为基数的话养老保险月缴费额＝431.20。3、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的

2023-03-25

73人看过
社保
计算两万工资的税费和社保公积金

不考虑五险一金等其他因素的条件下，因纳税1590元。需缴纳个人所得税＝（20000－5000）20％－1410＝1590元。应纳税所得额＝月度收入－5000元（免征额）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。工资两万要交多少税450元，根据《中华人民共和国税法》计算方式得到如下答案：应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－依法确定的其他扣除。应纳税所得额＝20000－5000＝15000，应缴税额＝15000＊3％＝450元。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务

2023-07-03

500人看过
最低工资
最低工资标准包含生活费和住宿费吗

最低工资不包含食宿，公司可以对食宿收费。《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指

2023-05-01

277人看过
社会保险
公积金和社会保险的含义

社保公积金是指公司公积金。社保公积金公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才

2023-07-19

495人看过

社保
国务院：降低社保费率和公积金缴存比例工资待遇会降吗

国务院决定，从2016年5月1日起两年内：1、降低基本养老保险单位缴费比例对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。2、降低失业保险总费率将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。3、规范住房公积金缴存比例对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。

2023-05-29

50人看过
社保
深圳社保最低缴费工资

最低工资现在是2030元，所以，最低缴费基数是2030元。一、阜新社保缴费基数查询单位缴费，养老保险、失业保险、工伤保险：最高缴费基数上限为15714元;最低缴费基数下限为2881元。医疗保险、生育保险：最高缴费基数上限为11616元;最低缴费基数下限为2323元。缴费比例，养老保险：单位16%、个人8%。医疗保险：单位7%、个人2%。失业保险：单位0.5%、个人0.5%。工伤保险：单位按行业风险类别0.2%~1.9%，个人不缴。生育保险：单位0.5%，个人不缴。二、五险一金1600算什么水平如果说单位和个人缴纳五险一金的比例，能够达到缴费基数50%。1600元也就是3200元的缴费基数。按照3200元的个人工资，相信在全国各地都算是较低工资水平的了。尤其是个人还要负担个人部分，大约最低是缴费基数的15.5%，每月到手工资只有2700元。个人的缴费比例最低是15.5%，而最高可以是23%，

2023-03-25

320人看过
五险一金
工资最低标准包含五险一金吗，最低工资是到手工资吗？

工资最低标准包含五险一金，除北京上海之外的大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。最低工资不是到手工资，扣除相关的费用之外实际到手工资比最低工资还要低。一、工资最低标准包含五险一金吗工资最低标准包含五险一金。根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。对于工资最低标准包含五险一金吗，并没有明确规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。二、最低工资是到手工资吗最低工资标准不是到手工资。最低工资标准由各地方政府规定。仅北京等很少的地方把五险一金刨除在最低工资标准之外，也就是在扣除个

2023-06-04

370人看过
社保
个人所得税包含公积金和社保吗

个人所得税不包含公积金和养老保险。个人所得税的分类具体如下：1、工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；2、个体工商户的生产、经营所得，指个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得；个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得；3、企事业单位的承包经营、承租经营所得，指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得；4、劳务报酬所得，指个人从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服

2023-08-13

81人看过

五险一金
五险一金和最低工资的基本含义

（一）五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。（二）最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者（每日工作时间不超过4小时）的最低小时工资不能低于全日制劳动者，最低工资标准不包括五险一金。关于最低工资国家没有统一规定，各地由各地的标准，国家规定最少3年调整一次。最低工资标准每个地方都不一样，每一年可能也在进行调整，但不变的是最低工资标准代表着当地所有单位的工资“底线”，简而言之就是任何劳动者的工资都不能够低于这个数，否则就是违法了，劳动者可以向有关部门举报。比如说在一份劳动合同中，签订的最低工资不能低于当地最低工资标准，如果低了劳动者甚至可以申请劳动仲裁要求补偿。一、最低公积金缴纳多少钱吗各地规定标准不一致。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者

2023-06-24

97人看过
社保
如何降低社保费率和公积金缴存比例

导读：近日，召开的国务院常务会议决定，为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从2016年5月1日起两年内，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。初步测算，采取这些措施每年可减轻企业负担1000多亿元。记者从市住房公积金管理中心获悉，我市将根据国家和省里的政策进行调整。发布困难企业可申请缓缴国务院常务会议决定，对公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。将失业保险

2023-05-05

238人看过
社保
社保公积金涨了,工资不涨,合法吗?

第一，只要不低于当地最低工资标准，就是合法的。第二，缴纳社保，是每年进行调整的，和本人的工资涨不涨没关系，缴费基数，职工的工资低于社会平均工资的60%的，就需要按照60%缴费，而不是按本人工资缴费了，所以，有可能发生工资未涨，社保缴费提高的情况，是符合国家规定的。一、上海的最低退休工资都在多少？今年退休工资标准退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工

2023-06-28

365人看过
社保
工资标准中的最低工资是指社保费用吗？

1、《最低工资规定》第六条规定和调整月最低工资标准，应参考当地就业人员及其赡养人口的最低生活费用．城镇居民消费价格指数．职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金．职工平均工资．经济发展水平．就业情况等因素。确定和调整小时最低工资标准，在公布的每月最低工资标准的基础上，应考虑单位应缴纳的基本养老保险金和基本医疗保险金因素，同时应适当考虑非全日制工人在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制工人的差异。2、《深圳市职工工资支付条例》第36条最低工资应以职工本人及其平均抚养人口的最低生活费为基础，综合考虑以下因素确定（1）社会平均工资水平（2）劳动生产率水平和经济发展水平（3）就业状况（4）社会保险标准。3、《最低工资标准计算方法》目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法是根据城镇居民家庭的调查资料，确定一定比例的最低人均收入家庭为贫困家庭，统计贫困家庭的人均生活费用支出水平，乘以各就业者

2023-08-05

499人看过

社保
深圳最低工资社保缴费变化了吗

一、社保最低缴费工资及相关待遇也调整深圳市社保局昨日公布，6月1日起，深圳最低工资标准调整为2130元/月，有关社会保险最低缴费工资及相关待遇标准也同步调整。比如，一、养老、工伤及生育保险缴费基数为参保职工上月工资总额，但最低缴费基数不低于2130元/月；二、失业保险的缴费基数调整为2130元/月；三、失业保险金支付标准调整为1704元/月。深圳市社保局还介绍了不同险种缴费比例的变化。比如，失业保险缴费比例为1.5%(单位1%，个人0.5%)，缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。调整后，单位每月每人多交1元，职工个人每月多交0.5元。缴费变多，同样失业保险金也增加。深圳失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%，即2130元×80%=1704元/月。与之前最低工资标准为2030元时对比，每月增加了80元。二、养老保险缴费基数和比例也有调整。在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人

2023-04-03

438人看过
加班
最低工资含加班工资吗?包吃住能不执行最低工资标准吗

一、最低工资含加班工资吗加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，属于特殊劳动条件下的津贴。另外，原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的

2023-04-13

209人看过