单位的五险一金包括哪些-法师兄

单位的五险一金包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 10:24:35 416 人看过

单位的五险一金中五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险，一金指的是住房公积金，具体如下：

1、养老保险。缴满15年后，到退休的时候就能终生享受基本养老金；

2、生育保险。可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用；

3、工伤保险。可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿；

4、失业保险。可以在失业时获得失业保险金等补助；

5、医疗保险。除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现；

6、住房公积金。在买房时可以享受利率优惠，在买房、租房装修时也是可以提取出来使用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

税后工资包括五险一金吗

税后工资不包括五险一金。税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

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