劳动安全卫生责任归属明晰-法师兄

劳动安全卫生责任归属明晰

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 20:30:35 405 人看过

有下列义务：1．建立、健全本单位安全生产责任制。2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3．保证本单位安全生产投入的有效实施。4．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6．及时、如实报告生产安全事故。

承担违约责任有哪些方式

承担违约责任的方式如下：

1．继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况。

2．采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定，不需继续履行而只需采取适当补救措施，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。

3．赔偿金。指合同各方在合同中约定的，一方因违约给对方造成实际损害的，按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。

4．违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币以弥补守约方损失，同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。

《劳动合同法》第4条第1款，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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