停工留薪期劳动局不给发工资怎么办？-法师兄

停工留薪期劳动局不给发工资怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 16:23:02 471 人看过

停工留薪期单位不给发工资可以向劳动行政部门进行举报、投诉；可以向企业的调解委员会等组织申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

一、做了20多天不发工资怎么办？

做了20多天不发工资，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

二、干了二十多天不给工资怎么办

做了20多天不发工资，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

三、物流公司员工上班十个小时如何维权

如果劳动者在物流公司每天上班十几个小时，可以通过下列方法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。

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一、工伤停职留薪老板不给钱怎么办如果遇到工伤导致的停工留薪期公司不发工资的话，你完全有权利向当地的劳动行政部门进行投诉。他们会责令这家公司在固定时间内把工资给你补上。你还可以选择向相关的组织申请调解，让大家来帮你解决这个问题。最后，如果以上两种方法都行不通，那就只能去劳动仲裁委员会申请仲裁了。根据我们国家的《工伤保险条例》第三十三条规定，员工因为工作受伤或得了职业病，需要停止工作接受治疗的时候，在停工留薪期间，原来的工资和福利待遇是不会变的，还是由你上班的那家公司每个月按时发放。不过，停工留薪期最长不能超过12个月哦。如果你的病情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可能会适当延长，但是延长的时间也不能超过12个月。等你的工伤被评定为伤残等级以后，原来的工资待遇就不再发放了，而是按照我们国家法律法规的相关规定享受伤残待遇。如果你在停工留薪期满后仍然需要治疗的话

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