内退职工不属于退休职工，根据《国有企业富余职工安置规定》，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养；退休是指劳动者达到法定退休年龄，依法享受法定养老金。内退还没有达到正式退休年龄，社会保险也并没有终止，由单位继续缴纳。

一、内退和正式退休区别是什么

内退和正式退休的区别如下：

1、性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位；

2、措施不同。内退，由企业发给生活费；退休，退休后按规定享受退休待遇；

3、申请条件不同。内退，改制时距法定正常退休年龄不超过5年，即男满55周岁，女满45周岁。从事特殊工种且改制时已达规定年龄，即男满50周岁、女满40周岁；退休，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

一、办理退休的流程如下：

1、申报人准备好身份证件以及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

二、办退休需要的材料如下：

1、公民的居民身份证；

2、户口本复印件；

3、证件照；

4、存档证；

5、就失业证；

6、社会保险公司的历年缴费单；

7、因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料。

综上所述，内退和正式退休区别在于性质不同、措施不同、申请条件不同。职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

二、退休后社保可以异地领取吗？

可以异地领取的，在非户籍所在地缴纳养老保险费满10年、累计缴满15年的参保人员，达到法定退休年龄后可以就地办理退休手续，享受当地养老金待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

三、到退休年龄合同未到期还可以继续工作吗

到退休年龄合同未到期，一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险。如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行。