要想享受生育保险待遇，职工需要满足两个条件：用人单位需为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；职工需要符合国家和省人口与计划生育规定。申办生育保险待遇手续时，用人单位需持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明，到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

职工要想享受生育保险待遇，需要满足以下两个条件：首先，用人单位需为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；其次，职工需要符合国家和省人口与计划生育规定。申办职工生育保险待遇手续时，用人单位需持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明，到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

3. 生育保险如何办理？

生育保险是一种社会保障制度，旨在为生育提供经济保障。在办理生育保险时，需要按照一定的流程和标准进行申请和审核。

首先，女性职工需要与用人单位签订劳动合同，并且用人单位需要按时足额缴纳生育保险费。如果用人单位未按时足额缴纳生育保险费，女性职工可以在生育前或者生育后一年内向劳动行政部门投诉，要求用人单位补缴生育保险费。

其次，女性职工在怀孕期间，需要向用人单位申请生育保险待遇。用人单位需要在收到申请之日起15日内，向生育保险经办机构申请为女性职工办理生育保险待遇。

生育保险待遇包括产前准备、分娩和产后等各个阶段的费用。例如，产前准备包括产检费、产前诊断费等；分娩包括产前护理费、分娩费用等；产后包括产褥期护理费、产后康复费等。

总之，生育保险的办理需要女性职工和用人单位的共同努力。女性职工在怀孕期间，应该及时向用人单位申请生育保险待遇，以保障自己的合法权益。用人单位也应该按时足额缴纳生育保险费，为女性职工提供良好的生育保障。

生育保险是一种重要的社会保障制度，旨在为生育提供经济保障。在办理生育保险时，需要按照一定的流程和标准进行申请和审核。女性职工需要与用人单位签订劳动合同，并且用人单位需要按时足额缴纳生育保险费。如果用人单位未按时足额缴纳生育保险费，女性职工可以在生育前或者生育后一年内向劳动行政部门投诉，要求用人单位补缴生育保险费。女性职工在怀孕期间，需要向用人单位申请生育保险待遇。用人单位需要在收到申请之日起15日内，向生育保险经办机构申请为女性职工办理生育保险待遇。办理生育保险需要女性职工和用人单位的共同努力。女性职工在怀孕期间，应该及时向用人单位申请生育保险待遇，以保障自己的合法权益。用人单位也应该按时足额缴纳生育保险费，为女性职工提供良好的生育保障。

《海南省城镇从业人员生育保险条例》第十七条生育津贴按月支付。生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资。当年成立的用人单位，其从业人员的生育津贴月标准为全省上年度在岗从业人员月平均工资。女性从业人员享受生育津贴按下列规定计算：（一）妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按3个月计算。难产的，增加半个月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月。（二）妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按1个半月计算；（三）妊娠不满3个月终止妊娠的，按1个月计算。（四）女性从业人员实行输卵管结扎手术的，按1个月计算。男性从业人员实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按半个月计算。