一、产假期间结扎,休假时间是否延长
实施输精(卵)管绝育术之后,从手术当天开始,建议您在家中休养至少七个自然日;
若是仅仅进行了输卵管结扎手术,则术后应至少修养二十一个自然日。
在有关医疗机构出具证明的情况下,任何接受过计划生育手术的人,都有权按照规定享有适当的假期,并且在这些假期当中,同样可视为正常上班并享受相关待遇。
计划生育作为一种重要的人口调节方式和调控手段,旨在通过对人口出生数量的计划性调整和有效控制,从而实现人口与经济、社会的和谐发展。
这是人类在达到一定文明水平之后,为了适应客观环境以及自身发展需求,在家庭及社会层面上所采取的一种有意识地调节生育行为的表现。
《中华人民共和国宪法》第二十五条
国家推行计划生育,使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条
我国是人口众多的国家,实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施,控制人口数量,提高人口素质。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度,开展人口与计划生育工作。
二、产假期间没有工资是否合法
产假期间不发工资是否合法要视情况而定。
1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
2、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资,不发工资违法。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“产假期间结扎,休假时间是否延长”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
-
产假满一年后是否可以休长时间的假期?
252人看过
-
公司是否可以在长假期间休假?
466人看过
-
延长工作时间算班休假吗
372人看过
-
产假休多长时间陪产假有几天
185人看过
-
产假一般能休多长时间休产假期间被辞退怎么处理
222人看过
-
产假最多可以休多长时间?产假期间的待遇是怎样的?
302人看过
-
教师产假正值寒暑假期间,是否能延长寒暑假休假时间?广西在线咨询 2022-10-20教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时期,则由主管部门确定。国家教委关于女教师产假有关问题的复函(1992年3月30日)浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字〔1989〕1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。此复。
-
排卵后输卵管结扎可以休多长时间假期青海在线咨询 2022-04-22分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天所依据的法律条例如下:国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议: 1、放置宫内节育器(上环):自手术日起休息3天,重体力劳动者不安排重劳动; 2、取出宫内节育器(取环):自手术日起休息2天; 3、输精管结扎(男扎):休息10天; 4、单纯输卵管结扎(女扎):休息1个月; 5、人工流产,休息14天;人工流产同时上环,休息17天;人工
-
产假、婚假、婚假、产假、产假期间应该休多长时间天津在线咨询 2022-01-26【1】产假98天是国务院总理签发的《女职工劳动保护特别规定》规定的。婚假三天是《关于企业职工请婚丧假和路程假通知》的规定。婚假、产假具体休假办法,由各省人大通过的《人口与计划生育条例》规定。各省的产假,婚假在国务院规定上有所增加。有的省还增加产假期间给丈夫的护理假。【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每
-
阿x生完孩子不久产假加结扎假是多长时间台湾在线咨询 2022-06-30一,产假一般来说是98天,难产的,增加15天,女工结扎休假为21天,总计为134天,都是带薪休假的,和平时一样发工资。而且女工还有生育津贴,由社保部门发放。 1,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 2,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 3,职业女性休产假
-
病假期间请病假能否连续休多长时间北京在线咨询 2022-04-18病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工