前往劳动局领取工资需要哪些文件？-法师兄

前往劳动局领取工资需要哪些文件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 08:24:16 314 人看过

（1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

（2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

（3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（5）用人单位盖章的考勤记录；

（6）其他劳动者的证言等。

请问讨要工资应该找劳动局什么部门

一、请问讨要工资应该找劳动局什么部门

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、去劳动局讨工资需要带什么资料

去劳动局讨工资需要带以下资料：

1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；

2、缴纳各项社会保险费的记录；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；

4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；

5、其他劳动者的证言等。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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1．工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录3．用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件4．劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录5．用人单位盖章的考勤记录6．其他劳动者的证言等。老板拖欠工资去哪投诉用人单位无正当理由克扣工资，违反劳动合同法第三十八条的规定，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。在实践中，遇到用人单位克扣工资的行为，维权的途径是多样的。首先，劳动者可以前往公司所在地的街道办反映，街道办会组织调解。其次，可以向劳动监察大队进行投诉，如果查证确实存在克扣工资的情形，用人单位可能面临行政罚款。再者，劳动者也可以聘请律师，向公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求用人单位足额支付报酬并支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准

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