仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决-法师兄

仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决

来源：互联网时间： 2023-06-11 21:51:49 287 人看过

仲裁法的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决，哪些纠纷不能以仲裁来解决，这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。

这里明确了三条原则：

一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织：

二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的：

三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。

合同纠纷是捐经济活动中，双方当事人因订立或履行各类经济合同而产生的纠纷，包括国内、国外平等主体的自然人、法人、以及其他组织之间的国内各类经济合同纠纷、知识产权纠纷、房地产合同纠纷、期货和证券交易纠纷、保险合同纠纷、借贷合同纠纷、票据纠纷、抵押合同纠纷、运输合同纠纷和海商纠纷等，还包括涉外的、涉及香港、澳门和台湾地区的经济纠纷，以及涉及国际贸易、国际代理、国际投资、国际技术合作等方面的纠纷。

其他财产权益纠纷，主要是指由侵权行为引发的纠纷，这在产品质量责任和知识产权领域的侵权行为见之较多。

根据仲裁法的规定，有两类纠纷不能仲裁：

一是婚姻，收养，监护，扶养，继承纠纷不能仲裁，这类纠纷虽然属于民事纠纷，也不同程度涉及财产权益争议，但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系，需要法院作出判决或由政府机关作出决定，放不属仲裁机构的管辖范围。

二是行政争议不能裁决。行政争议，亦称行政纠纷，行政纠纷是指国家行政机关之间，或者国家行政机关与企事业单位，社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。

仲裁法还规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁，由国家另行规定，也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为，劳动争议，农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷虽然可以仲裁，但它不同于一般的民事经济纠纷，因此只能另作规定予以调整。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

可以通过仲裁解决哪些争议
99人看过
深圳医患纠纷仲裁院是如何通过仲裁解决医患纠纷的？
427人看过
技术聘用合同纠纷可以通过仲裁解决吗？
397人看过
医疗纠纷能通过仲裁解决吗
429人看过
什么样的房产纠纷都可以通过仲裁解决
343人看过
调解仲裁：旅游合同纠纷也可以通过人民调解委员会或仲裁机构进行调解仲裁，解决纠纷。
236人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

经济仲裁范围
哪些纠纷不在经济仲裁范围

一、哪些纠纷不在经济仲裁范围？根据仲裁法的规定，有两类纠纷不能仲裁：一是婚姻，收养，监护，扶养，继承纠纷不能仲裁，这类纠纷虽然属于民事纠纷，也不同程度涉及财产权益争议，但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系，需要法院作出判决或由政府机关作出决定，放不属仲裁机构的管辖范围。二是行政争议不能裁决。行政争议，亦称行政纠纷，行政纠纷是指国家行政机关之间，或者国家行政机关与企事业单位，社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。仲裁法还规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁，由国家另行规定，也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为，劳动争议，农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷虽然可以仲裁，但它不同于一般的民事经济纠纷，因此只能另作规定予以调整二、仲裁相关法律中华人民共和国仲裁法第二条平等主体的公民、

2023-06-06

110人看过
仲裁范围
超范围仲裁的情形有哪些仲裁范围

超范围仲裁包括两种情形：第一，裁决的事项不属于仲裁协议的范围;第二，依照《仲裁法》第二条、第三条的规定，仲裁委员会无权仲裁的。超范围仲裁的法律后果是裁决被撤销。有的裁决中存在范围内裁决和范围外裁决并存的情况，对此应如何审理，法律没有明确的规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《承认及执行外国仲裁裁决公约》的有关规定，从尽快实质解决当事人之间纠纷出发，如果超范围仲裁事项可以与对仲裁协议范围以内的裁决事项分开，应当只撤销超范围仲裁部分的裁决。

2023-05-01

98人看过
劳动仲裁
可以使用劳动仲裁法解决的纠纷有哪些

可以使用劳动仲裁法解决的纠纷(一)劳动关系和劳务关系的区别依据劳动仲裁法第二条的规定，只有劳动关系产生的纠纷才能适用该法。这里就必须明确什么是劳动关系，劳动关系与劳务关系的区别是什么。关于二者的定义，目前有许多的版本。通俗的说，劳动关系和劳务关系都是一方提供劳动服务，一方支付报酬，但是，二者还是有区别的。劳动关系与劳务的区别主要在以下几个方面：1、劳动关系是一种不完全平等的法律关系。一般来说，民事关系双方都是平等的，但是依据我国劳动法及世界劳工法的规定，劳动关系都不是完全平等的法律关系，用人单位对劳动者有一定程度的管理权利，还有奖励、处罚的权利。在管理、奖励、处罚过程中，劳动者是被动的，而单位进行管理、奖励、处罚时，除依据双方的劳动合同外，还依据法律及单位的规章制度。劳务关系与此不同，劳务关系双方是平等的，其不存在管理关系，也不存在支付报酬一方对提供劳务一方处分及奖励的问题，而仅存在依据劳

2023-06-06

351人看过
第三者
仲裁后不执行怎么办？仲裁的适用范围有哪些？

一、什么是仲裁？仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解。仲裁是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。二、仲裁后不执行怎么办？先跟被执行人进行严肃地交涉。仲裁结果公布以后，如果被执行仲裁的一方不执行仲裁，可以先跟他严正交涉，提出严肃的抗议，要使他积极配合执行仲裁结果。可以是有关国家机关去交涉，也可以是有关国家机关和你一起去交涉。可以请当地的司法人员进行司法调解。仲裁，一般是民事行为方面的事情。当被执行仲裁的一方如果不执行仲裁结果时，可以到当地的司法所去申请司法调解，由司法人员督促被执行仲裁结果的一方依法执行。可以去法院申请强制执行。有关国家机关所作出的仲裁，是一种依法履行其职责的行为，其仲裁结果是具有法律效力的。如

2023-03-28

152人看过

经济仲裁范围
经济仲裁适用范围

该段内容介绍了涉外经济仲裁和国内经济仲裁的定义和作用。涉外经济仲裁主要是处理具有涉外因素的民商事纠纷，而国内经济仲裁则专门解决业主与雇佣者、承包人与发包人、专职医生与病人等争议。两者在仲裁机构的设立上也存在差异。1.涉外经济仲裁主要关注处理具有涉外因素的民商事纠纷。1956年以来，我国政府也在中国国际贸易促进委员会内设立对外贸易仲裁委员会（现称中国国际经济贸易仲裁委员会）和海关仲裁委员会，负责解决对外贸易和远洋运输中产生的一切争议。2、国内经济仲裁。专门解决业主与雇佣者，承包人与发包人、专职医生与病人之间、权利、利益等的争议。涉外经济仲裁范围涉外经济仲裁范围是指在国际经济贸易纠纷中，当事人自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决的活动范围。根据我国《仲裁法》的规定，涉外经济仲裁范围包括以下几种情况：1. 国际商事合同纠纷：当事人双方国籍不同，合同签订地或者合同履行地在我国领域内，

2023-08-31

387人看过
劳动仲裁
劳动仲裁的审理范围：哪些案件适用于仲裁程序

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁受理范围主要包括：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚（一次性罚款）等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。7、因履行集体合同发生的争议。8、因终止事实上的劳动关系发生的争议。9、因劳动者人事（职工）档案转递发生的争议。10、因

2023-07-04

127人看过
申请仲裁
仲裁法适用于什么纠纷，哪些不能申请仲裁

一、仲裁法适用于什么纠纷，哪些不能申请仲裁从我国的法律规定和国际上的通行作法看，仲裁范围主要是合同纠纷，也包括一些非合同的民事经济纠纷。下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。二、仲裁有哪些要求（一）提请仲裁的当事人应当是平等的民事主体，而不是行政法律关系的公民、法人或其他组织。（二）提交仲裁的纠纷限于民事经济纠纷，包括合同纠纷和涉及财产权益的非合同纠纷，主要有经济合同纠纷、技术合同纠纷、著作权合同纠纷、商标许可使用合同纠纷、房地产合同纠纷、涉外经济合同纠纷、海商、海事中的合同纠纷及其它民事经济合同纠纷，海事、房地产、产品质量、知识产权领域的侵权纠纷等。（三）涉及婚姻、家庭、继承方面的纠纷不能仲裁。这类纠纷虽然属于民事纠纷，一定程度上也涉及财产权益，但这类纠纷往往是与当事人自己不能自由处分的身份关系密切联系。（四）行政争议不能仲裁。

2023-06-07

137人看过
仲裁员
仲裁，解决纠纷的便捷通道

随着我国经济和社会各项事业的快速发展，各种矛盾和纠纷不断增多，在市民法制观念普遍增强的今天，仲裁成为诉讼之外解决民事争议的有效途径。据南通仲裁委员会提供数据显示，去年他们共受理了仲裁案件299起，受案类型涉及买卖合同、借款合同、承揽合同、建设工程合同、企业承包经营合同、技术服务合同等各个方面的争议和纠纷，为市民便捷解决纠纷提供了又一通道。迟迟拿不到剩余货款，公司无奈选择仲裁A公司与B公司于2008年7月5日签订《工业品买卖合同》，由A公司出卖配电箱给B公司，B公司支付66万元货款。然而，A公司将配电箱交付给B公司后，B公司仅仅支付了16万元后就迟迟不交付剩余货款。A公司无奈来到仲裁委，递交了仲裁申请书。在双方共同选定仲裁员后，今年2月10日，南通仲裁委组成仲裁庭，审理了这起纠纷。开庭之前，仲裁员主持双方进行了调解：B公司因手头流动资金不足，所以暂时不能付款，A公司获悉后表示谅解，并愿意与B

2023-06-09

203人看过

医疗纠纷
医疗纠纷是否适用仲裁法仲裁程序

医疗服务合同属于不典型合同，不适合使用普通仲裁的办法解决仲裁是指发生民事经济纠纷的当事人按照合同中订立的仲裁条款和以其它书面形式在纠纷发生前或纠纷发生后达成的请求仲裁的协议，自愿将有关争议提交仲裁机构，仲裁机构以第三者的身份居中调解或裁决，当事人必须履行的一种法律制度。与诉讼相比，仲裁的程序比较简单，其主要目的是为了经济纠纷解决的及时性。一、医疗纠纷处理的四种途径1、医院直接调解。找医院的医务科或医患纠纷办公室调解；2、第三方调解，即医调委调解。找各县(市、区)政府设立的医疗纠纷人民调解委员会调解，医院均有医调委的联系电话，免费提供调解服务；3、医疗事故鉴定。到医院属地的卫生局医政科申请进行医疗事故鉴定；4、法律诉讼。向当地法院提起诉讼。并为其转接法律援助热线12348。二、医疗纠纷的赔偿项目1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病

2023-02-17

351人看过
仲裁机构
不可以仲裁的范围

1．婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷2．依法应当由行政机关处理的行政争议3．可以仲裁，但是不适用仲裁法的范围根据《仲裁法》第77条的规定，劳动争议与农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不适用仲裁法。此外，从我国关于劳动争议以及农业承包合同纠纷案件处理的其他法律、法规的具体规定来看，这两类纠纷案件应当仲裁，而且，仲裁是提起相应民事诉讼的前置性程序，即只有经过仲裁解决，当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决不服的，才可以在法定期间内向人民法院提起民事诉讼。

2023-04-22

169人看过
调解委员会
诉讼和仲裁的适用范围

一、仲裁与诉讼的区别：（一）管辖权的取得不同。（二）审理者的产生方式不同。（三）开庭审理的原则不同。二、仲裁与诉讼的联系：（一）仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。（二）依照当事人自治原则，当事人可以选择向仲裁机构申请仲裁，也可以选择向法院提起诉讼，以解决当事人之间的纠纷。一、医疗纠纷途径方法(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径。(2)调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地

2023-03-08

295人看过
工资
几百元工资纠纷是否适合通过仲裁机构解决？

管。只要是由于工资支付问题引发的劳动争议，无论多少金额，均属于劳动仲裁的范畴。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁阶段的管辖根据国务院《企业劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议，如果企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。据此，劳动争议的仲裁管辖，如果职工和企业都在同一个辖区，那就由所在辖区的劳动争议仲裁委员会管辖，如果企业和职工分别属于不同的辖区，则以职工的工资关系所在地的劳动争议委员会管辖，即以发放工资的单位所在为管辖地。但是上述规定，往往出现不方便职工的情形发生。比如北京某公司在上海设立了一办事处，以北京公司的名义在上海招聘了职工，工资由北京公司发放。如果发生争议，按照上述规定，就得由公司所在地的劳动

2023-07-03

252人看过

仲裁庭
简易仲裁程序的适用范围敢即哪些案件可以适用简易仲裁程序审理

简易仲裁程序是相对于普通仲裁程序而言的，是对普通仲裁程序某些程序的简化。但应当明确，这种简化主要表现在某些程序的灵活处理和有关期限上的缩短。而在仲裁程序的必经阶段、仲裁庭的权利义务上则不能简化。简易仲裁程序的适用范围敢即哪些案件可以适用简易仲裁程序审理。具体说，它适用于两类案件：1、争议金额不超过人民币五十万元的案件;2、争议金额虽超过人民币五十万元，但经一方当事人提出书面申请并由仲裁委员会征得另一方当事人书面同意的。仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。争议双方当事人有权约定是否进行调解、当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据调解协议的结果制作裁决书，调解书或裁决书经双方当事人接收后。即发生法律效力。如果调解不成或者在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

2023-06-14

282人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决超出仲裁申请范围可以撤销吗

一、劳动仲裁裁决超出仲裁申请范围可以撤销吗?可以撤销，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁的受理范围有哪些?劳动仲裁的受理范围如下：1、根据《条例》规定，适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括：(1)因执行、变更、解除、终止等履行

2023-06-03

129人看过