工会要协助企业、事业单位做好工资工作
来源:互联网 时间: 2023-06-05 19:55:47 194 人看过

工会应当重视工资工作,积极主动地协助行政把工资工作搞好。工资,是劳动报酬的一种形式,是职工生活的主要来源,对改善职工生活,促进生产的发展关系极大。工会组织要向职工群众做好思想工作,要使职工的收入真正体现多劳多得,少劳少得,不劳不得;还要协助行政做好技术、业务考核和职工升级工作,协助企业搞好劳动定额的管理工作;监督国家的工资政策、法规和各项规定的贯彻执行情况,做好工资方面的民主管理工作。

延伸阅读:

工会关心职工集体福利事业的意义

有利于保证职工身体健康,进一步调动职工群众的生产积极性,更好地发展生产,也是办好社会主义企业必不可少的工作。工会协助企业、事业单位、机关行政方面办好职工集体福利事业,是工会性质的必然要求。关心职工生活,帮助职工群众解决生活问题,是工会密切联系群众的有效手段。工会关心群众生活,为他们办好事、办实事,使广大职工群众感到工会确实是自己的组织,工会才能更广泛地团结群众。

工会要做好职工的生活工作,首先要搞好职工的生活福利事业,协助行政兴办集体福利事业,改善各项集体福利设施。工会要做好从事生活后勤职工工作的思想教育工作,提高他们对服务工作的认识,树立良好的服务态度和职业道德观念;组织对生活福利工作的检查,促进服务水平的不断提高;协助行政改善职工生活条件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 09:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 事业单位旷工工资
    一、旷工怎么扣工资按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。二、劳动法对旷工是如何规定的1、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。行为如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给你解除劳动合
    2023-04-15
    260人看过
  • 事业单位旷工工资
    1、如何扣除缺勤工资根据缺勤天数和日工资*天数计算工资。如果您无故缺勤,给公司造成损失,公司有权要求您赔偿。如果旷工天数符合公司规定的解除劳动合同的要求,可以与您解除劳动合同。《劳动法》如何规定旷工?1。《劳动合同法》没有规定离职。《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条、第40条规定,用人单位可以单方解除劳动合同。第39条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)经证明在试用期内不符合录用条件的(2)严重违反用人单位规章制度的(3)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者经用人单位提出后拒不改正的;(五)有第一款第一项情形,劳动合同无效的,本法第二十六条(六)符合本条第二款规定,被依法追究刑事责任的,严重违反本单位规章制度的,本单位可以单方面解除劳动合同,并向您发出解除劳动合同通知。如果你只是口头
    2023-05-07
    187人看过
  • 做好企业绩效管理工作
    不同的企业,存在着行业、业务模式、管理基础、组织文化等差异,其中,影响与决定HR找到正确的角色定位的关键还是老板以及管理层对绩效管理推行的整个过程的认知与理念。由此就注定了企业中的HR们需要扮演不同角色来推动公司绩效管理的各个环节工作。生旦净末丑,HR们在不同的企业甚至同一个企业绩效管理的不同环节都可能扮演过。但必须注意的是:以下两种角色不是到万不得已的时候,千万别去演,否则一演准穿帮。第一种角色是奶妈,HR在这个错误角色中的戏分有:为了解决考核中存在的问题,未经用人部门同意直接插手其他部门内部事务或者担当起协调跨部门矛盾的工作,甚至是天天做跟屁虫跟在业务部门催作业:绩效计划、绩效面谈等等。第二种角色是家长,对应的台词或者动作戏分如下:直接出具考核制度、方案等或者干脆直接设计考核相关的内容(如定指标、定权重、定目标或者评价标准)、又或者未经同意给别各部门设计了一个绩效管理的小流程甚至表格等
    2023-06-05
    408人看过
  • 做好企业减员和破产企业职工安置工作
    劳动和社会保障部近日发出《关于切实做好劳动保障工作维护企业和社会稳定的紧急通知》,要求各地巩固两个确保,加强三条保障线衔接,做好企业减员和关闭破产企业职工安置工作,做好下岗职工再就业工作,切实解决好困难群众的工作和生活问题,维护企业和社会稳定。劳动和社会保障部在通知中要求各地对两个确保工作情况再进行一次认真检查,重点检查困难企业的两个确保工作,及时解决存在的问题,消除工作死角,确保不发生新的拖欠。要按照因地制宜,分类处理的原则,稳妥处理好下岗职工的劳动关系,接续好下岗职工解除劳动关系后的社会保险关系。各地要结合实际,采取有力措施,解决协议期满出不了中心和企业新裁员进不了中心这两部分职工基本生活保障问题,同时努力扩大养老、医疗、失业等各项社会保险覆盖范围,落实各项社会保险政策措施,积极做好三条社会保障线的衔接工作。通知还要求各地加强企业减员和关闭破产企业职工安置工作的组织领导,加强与计划、经
    2023-04-23
    125人看过
  • 事业单位转为企业员工的工资处理
    凡是由国家机关成建制转入政府授权经营国有资产的经济实体或其他企业集团和事业单位成建制转为企业的单位(简称“成建制转为”,下同),要本着工资制度改革与管理体制改革同步进行的原则,在成建制转为企业的同时,其工资制度一律由原执行机关、事业单位的工资制度改为执行企业的工资制度,按企业工资分配办法进行管理。同时对职工档案工资进行重新核定,以此做为成建制转为企业后职工退休时按“老办法”计发退休费的工资基数依据。
    2023-04-29
    462人看过
  • 机关事业单位涨工资:2023事业单位工资调整
    一、公务员工资调整方案等三文件已下发现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的,公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时,机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。为了解决这些问题,同时也是为了配合本次养老保险制度改革,国务院办公厅已于2015年1月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》,三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示,本次机关事业单位加薪将从2014年10月1日开始计算。二、提高基本工资,冻结津贴补贴,人均增300按照现行工资制度,公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。事业
    2023-05-05
    97人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 为什么工会要协助企业、事业单位做好工资工作?
      湖北在线咨询 2022-10-29
      工会应当重视工资工作,积极主动地协助行政把工资工作搞好。工资,是劳动报酬的一种形式,是职工生活的主要来源,对改善职工生活,促进生产的发展关系极大。工会组织要向职工群众做好思想工作,要使职工的收入真正体现多劳多得,少劳少得,不劳不得;还要协助行政做好技术、业务考核和职工升级工作,协助企业搞好劳动定额的管理工作;监督国家的工资政策、法规和各项规定的贯彻执行情况,做好工资方面的民主管理工作。
    • 为什么工会要协助企业、事业单位做好社会保险工作?
      香港在线咨询 2022-10-29
      社会保险工作,是工会为维护职工享有国家法律所规定的社会保障权利的一项群众性工作。社会保险是社会保障体系中的一项重要制度,是社会保障制度的核心内容。社会保险制度,是国家和社会对暂时或永久丧失劳动能力的职工,以及失业者给予物质帮助或物质保障的制度。包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。实行社会保险制度,对保护职工身体健康,解决职工在生活上的后顾之忧方面起到了重要作用。工会要积极参与、推动我国社会保险制
    • 如何做好事业单位党建工作
      浙江在线咨询 2022-03-22
      1、把握事业单位与群众生活密切相关、服务性强的特点,充分认识加强事业单位党建工作,是服务人民群众、维护社会有序稳定,构建社会主义和谐社会的现实需要.大部分事业单位的工作都是围绕为民服务来开展的,如生老病死、婚丧嫁娶、上学就业、住房行路,这些工作看似琐碎,但实际上都关系着民生大计.长期以来,事业单位一直是促进社会发展和解决民生问题的中坚力量,是联系政府和人民群众的桥梁与纽带,在服务人民群众、维护社会
    • 事业单位工作人员派到国有企业工作能否在企业领工资
      云南在线咨询 2022-10-28
      看具体的劳动合同规定。可能是派遣的事业单位给你工资,也可能是企业给工资,通常只能是一方
    • 事业单位工资和企业职工工资差距
      重庆在线咨询 2022-03-12
      企业和机关事业退休人员工资差距拉平恐怕是很难做到的一件事。目前退休工资差距越拉越大,不但企事业之间有差距,企业内部退休早的和刚退休之间的差距也在拉大。这些矛盾曰趋突出也是不稳定的主要因素!可是直到如今国家并没有强有力的措施去缩小差距。似乎今年企事业在一起增加退休金,把差距拉得更大了。这样的恶性循环何时了?尤其是企业退休早的老人们,在建国初期的经济建设中都是立了汗马功劳的,啥苦都吃了,啥罪都受了,可