北京西城完善劳动争议仲裁电话预约立案制度
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-09 20:56:53
212 人看过
年龄65周岁以上的老人、行动不便的残疾人、孕妇如果与用人单位发生了劳动争议,不出家门,就可以通过电话的方式向劳动争议仲裁部门提出立案申请。记者从西城区劳动保障局了解到,该局完善劳动争议仲裁电话预约立案制度后,使更多的当事人感受到了政府部门人本服务所带来的甜头。
;据悉,西城区劳动保障局对原有的针对某些年龄较大的当事人建立的电话预约立案工作机制进行完善,扩展了电话立案的适用范围,规定年龄65周岁以上的老人、行动不便的残疾人、孕妇与用人单位发生劳动争议时,均可通过电话形式向仲裁提出立案申请。仲裁委接到申诉人立案要求的电话后,符合立案要求可以立案的,派仲裁员上门为当事人办理仲裁立案手续。2005年,西城区劳动争议仲裁委员会受理的电话立案达到21件。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
从劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的角度看劳动法律制度的完善
187人看过
-
北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范(试行)
136人看过
-
北京市劳动争议仲裁探索新机制
249人看过
-
劳动争议时效制度如何完善
425人看过
-
劳动争议仲裁制度的缺陷与完善建议分别是什么?
245人看过
-
北京劳动仲裁委:劳动争议10大风险预防点
150人看过
律师服务
#仲裁知识
北京
律师推荐
展开
#仲裁员
词条
仲裁员是负责审理案件的人,通常在仲裁程序开始前由双方当事人共同选定。仲裁员需要具备公正、客观、严谨、专业的态度,并遵守仲裁程序的规定和要求,确保仲裁程序的公正、透明和合法。 仲裁员需要了解相关法律法规、合同条款和商业惯例,以便正确判断和裁决... 更多>
#仲裁员
最新文章
#仲裁员
相关咨询
-
北京劳动仲裁委员会电话福建在线咨询 2022-05-09本人记得06年处理过一起单位的劳动仲裁,当时与行政部门办案人员聊过这个话题,当时的他的答复是,如果发生劳动纠纷,当事人可以在办公所在地区的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,仲裁依据的标准也是按办公当地的地区规定为主要依据。我当时所在地是北京朝阳区,至于现在是不是也这样依据就不是很清楚,因为你也在北京办公我想你可以咨询当地的仲裁机构:北京市劳动争议仲裁委员会、地址:宣武区槐柏树街2号、电话: 6302182
-
劳动争议仲裁制度是哪些,劳动仲裁是哪些?安徽在线咨询 2022-08-05指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。
-
仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件重庆在线咨询 2022-08-18劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的, 首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。 其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与
-
北京市人事争议与劳动争议仲裁办法广东在线咨询 2022-03-05■人事争议与劳动争议的受案范围不同北京市人事争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括:受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘人员安置等问题发生的人事争议;国家机关与工作人员之间因录用、调动发生的人事争议;事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议;按照
-
如何改善劳动仲裁调解制度?江西在线咨询 2021-01-27劳动争议调解制度作为我国预防和解决劳动争议的“第一道防线”,对预防矛盾激化、减少诉讼发生、维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。大力加强预防和调解,把矛盾化解在萌芽时期,把争议解决在基层,是做好当前劳动争议处理工作的必然选择。那么如何做好当前劳动仲裁调解工作? 1、加大宣传力度,不断提高劳动保障法律法规的普及率 2、完善调解手断,积极探索调解工作运行机制,根据不同的案情灵活调解,采用“设身处地