1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；

2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2％，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；

3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2％缴纳，个人按照本人工资的1％缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；

4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；

5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；

6、住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5％，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

苏州五险一金缴费基数

1、企业职工：

基数上限为218940元（18245元／月）；缴费基数下限为32364元（2697元／月）。

2、个体工商户（参加基本养老保险）：

月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

3、灵活就业人员：

（1）参加基本养老保险：月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过18245元。

（2）参加职工医疗保险：月缴费基数为1700元。

4、市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行，即32364元（2697元／月）。

5、市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工：

基数上限为312342元（26029元／月），缴费基数下限为62468元（5206元／月）。

6、参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工（补缴）：

基数为96054元（8005元／月）。

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60％—300％之间来核定的，具体表现为：

（1）上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；

（2）上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；

（3）上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。