社保是五险吗-法师兄

社保是五险吗

来源：互联网时间： 2023-03-24 08:03:13 415 人看过

不是。社会保险,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

一、五险一金指什么意思

“五险一金”指的是五种社会保险和一个住房公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳。自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。另外，如果用人单位不帮员工缴纳五险一金，员工可以携带身份证明、劳动合同、工资收入证明等证明文件向人民法院提起诉讼。

二、请假两个月要缴纳五险一金的扣除公司应该要交吗？

请假期间，与用人单位存在劳动关系，用人单位也是要给职工交五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

三、无社保证明图片

1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。所以，正规企业都必须为员工进行办理。

2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务，也是对员工的保障。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

五险一金
五险一金好还是社保

当然是五险一金好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。一、三个档次五险一金社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金则指的是社保+住房公积金，我们一般在缴纳社保及公积金时都有一定的缴纳比例规定的，缴纳比例在8%-12%之间，如果员工的缴纳基数为3000元，按照8%进行缴纳，那么其个人需要缴纳的公积金的金额即为3000*8%=240元。二、村委干部为什么没有

2023-06-24

163人看过
社保
生育保险是否被纳入社保五险？

五种保险中有生育保险。五种保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中需要企业和公民一起缴纳的费用有：养老保险、医疗保险、失业保险，需要企业独自承担的有工伤保险、生育保险，这二项保险公民是不必付钱的。社保五险是哪五险一、社保五险是哪五险1、社保五险如下：（1）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；（2）基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；（3）工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；（4）失业保险；是职工失业后，领取生活费的；（5）生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金的比例五险一金的比例

2023-07-03

269人看过
五险一金
社保是不是就是五险一金?

社保不是五险一金，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包括住房公积金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。一、辅警公积金缴纳比例每个城市的公积金的多少是不一样的。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。二、离职员工提取住房公积金需要提供哪些资料离职员工提取住房公积金需要提供下列资料：1、离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件；2、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；3、无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件；4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。住

2023-03-30

135人看过
商业保险
五险是商业保险吗

不是的。五险是指社会基本保险，具有强制性(政府规定必须为职工投保)、福利性(单位和个人共同承担)、普遍性(职工均能享受)。商业保险是商业保险机构推行的各类保险，具有自愿性(不是强行要求投保)、盈利性(商业保险机构以盈利为目的)、个体差异性(不是每个职工都能享受)。一、退休医保差8年需要补交多少退休医保差8年需补交多少是根据当地的经济水平以及缴费基数来确定。参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基

2023-03-04

120人看过

五险一金
五险一金和社保是一个东西吗

一、社保和五险一金的区别有什么1、社保和五险一金的包含范围有区别社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。2、社保和五险一金的交付方式有区别社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、社会保险有哪些特征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的

2023-03-15

260人看过
五险一金
五险一金社保同时交吗

五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。而职工在入职时，有的单位会给职工办理五险一金，而有的单位会给职工办理社保，也就是没有住房公积金。而同一个人只允许购买一份，不允许同时购买两份，也就是要么办理社保，要么办理五险一金。像有的职工原先的单位只有社保，在辞职去新单位之后，因为新单位是给职工办理五险一金的，所以新单位就会在给职工续缴上社保后，再为职工开通公积金账户，办理住房公积金。而若是职工原先的单位是缴纳五险一金，而辞职去了新单位之后，新单位只有社保的话，那新单位只会为职工续缴社保，而不会为职工缴存住房公积金。至于灵活就业人员，因为住房公积金是只能城镇职工办理的，所以灵活就业人员是没法办理住房公积金的。而且办理社保也只能交养老保险和医疗保险，没有生育保险、失业保险和工伤保险。一、五险一金公司去哪里办1、到公司所在地的人力资源与社会保障局开

2023-02-24

303人看过
五险一金
五险一金包括社保吗，如何缴纳五险一金

一、五险一金包括社保吗，如何缴纳五险一金（一）社保社保，即社会保险。国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。社保一般称为五险。（二）五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金。所以，社保只是五险一金中的保险部分，五险一金包含社保和公积金两个项目。其中，社保缴纳具有强制性，公积金缴纳不具有强制性。二、如何缴纳五险一金（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除

2023-06-06

343人看过
低保
低保户入社会保险的五险一金可以吗

低保待遇和社保五险一金是没有冲突的。符合条件的准备好材料正常缴纳即可。一、五险一金有哪些五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。1、养老保险养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。2、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生

2023-03-27

145人看过

五险一金
社保和五险一金报销一样吗

社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中社保的五个险种是法定的，而住房公积金不是法定的，报销比例由国务院规定。一、生育险属于五险里的哪个保险五险一金里含有生育保险。1.五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险；生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。二、五险一金不交了能退吗根据我国法律是不能退出的，只能退休时取出或者享受退休待遇，住房公积金是可以提取的。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要

2023-06-23

225人看过
社保
社保关系转移是五险全部转移吗

社保关系转移不是五险全部转移。社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险，但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险。社保转移办理流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；5、养老保险缴

2023-08-11

102人看过
五险一金
社保卡能体现五险一金吗？

一般是，用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。社保是五险一金里面的吗？社保是五险一金里面的。五险一金中的五险即指五种社会保险，即为五种社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。我国《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会

2023-07-17

330人看过
五险一金
五险一金当中社保包括吗

五险一金有社保。五险就是社保，这二者是同一个概念。根据相关法律规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。一、5000的工资扣多少五险5000的工资扣五险一金一般是850到1100元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，具体为8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险以及5%-12%的公积金。一、员工缴纳交五险一金的作用：1、只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的，除了自己交的部分外，单位也会承担一部分，单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养老保险，等到了退休年龄，国家就会从统筹账户中划给相应的养老金；2、医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担；3、失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果当事人被单位辞

2023-06-27

344人看过

社保
社保卡是否是公司五险之一？

公司办五险每人是会有一张社保卡的。公司缴纳的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。养老保险是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。社会保险的特点具体如下：1、非盈利性。社会保险是非盈利性保险，不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。2、强制性。社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人

2023-07-06

302人看过
社保
社保包括哪五种保险

社会保险简称社保，是国家给老百姓的一项基本的福利待遇。法律规定，单位必须为已经签订劳工合同的员工办理社保，否则属于违法行为。1、养老保险：社保局规定，累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。如果购买的是广州市社保，任何人只要累计买满十年广州市社保，就可以在退休时享受广州的退休养老待遇(广州的生活水平相对较高，养老待遇会更好)。2、医疗保险：主要可以享受门诊医疗报销，住院医疗报销。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费；3、工伤保险：是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受相关的伤残待遇。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)。4、失业保险，享受期限：缴纳失业保险费1-4

2023-02-13

401人看过